問題找準(zhǔn) 方法求新 效果要好

侯馬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)部署“強化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律、樹好形象”專項治理活動

　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 田青松) 近日，侯馬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)召開“強化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律、樹好形象”專項治理活動動員大會，對專項治理活動作出具體安排部署。

　　會議提出，要創(chuàng)新“一個方法”，抓好“兩個課題”，打造“三者干部”，確保問題找準(zhǔn)找實、方法新穎管用、成效突出明顯。

　　創(chuàng)新“一個方法”，即創(chuàng)新運用“一把手點題、班子成員破題、干部群眾解題”工作法，并將其貫穿于專項治理活動全過程。首先，由黨工委書記、管委會主任張瑜慶圍繞中心工作，點出涉及開發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、三件大事、“六個十”重點項目及精準(zhǔn)招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境方面的題目作為查找問題的主要方面;其次，每位班子成員根據(jù)所點題目，逐一對照檢查，查找突出問題，深挖根源破題;然后，根據(jù)初步選定的突出問題，組織關(guān)鍵部門負責(zé)人進行深度討論，圍繞問題找差距、深剖思想解難題，讓每個問題都對號入座。目前，首輪已初步確定26項突出問題，并提出了初步整改思路。

　　抓好“兩個課題”，即抓好“部長講座”與領(lǐng)導(dǎo)干部公開專項述職、專題述職兩個課題，倒逼干部學(xué)習(xí)提高，公開接受群眾監(jiān)督，解決內(nèi)功乏力、履職不嚴(yán)、落實不力等突出問題。

　　打造“三者干部”，即通過專項治理活動，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，使其成為新時代改革創(chuàng)新的推動者、轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒者、遵紀(jì)守法的模范者。