臨汾新聞網(wǎng)訊“經(jīng)過12年的發(fā)展，公司目前在冊職工5600余人，黨員1000余人，下設(shè)基層黨委8個(gè)，黨支部83個(gè)?！敝忻喝A晉集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長叢利說，12年來，公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，全面從嚴(yán)治黨，突出政治功能，提升組織力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　中煤華晉集團(tuán)有限公司成立于2011年，目前生產(chǎn)及在建煤礦4座、選煤廠3座、電廠3座、鐵路線3條，截至2022年底，累計(jì)上繳稅費(fèi)近300億元。前不久，在全市“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)上，中煤華晉集團(tuán)黨委被授予“全市先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　把關(guān)定向 忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”

　　“雖然我們是國企，但集團(tuán)黨委堅(jiān)持把‘講政治’放在首位?！眳怖f，集團(tuán)黨委建立了黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)決落實(shí)黨的路線方針政策，通過制定黨委研究決定事項(xiàng)清單、黨委前置研究討論事項(xiàng)清單、董事會(huì)決策事項(xiàng)清單、總經(jīng)理辦公會(huì)決策事項(xiàng)清單和“三重一大”決策的“四清單一流程”，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

　　保障能源供應(yīng)安全，在疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營一線“擎黨旗、亮黨徽”活動(dòng)，有效保障區(qū)域煤炭供應(yīng)，在大戰(zhàn)大考中發(fā)揮穩(wěn)定器和壓艙石作用。

　　在落實(shí)黨中央關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革和涉煤央企專業(yè)化重組的決策部署中，整合接收國投集團(tuán)晉城公司400萬噸/年煤礦項(xiàng)目和600兆瓦裝機(jī)熱電廠，不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大能源主業(yè)。在黨中央“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略中，中煤華晉集團(tuán)聚焦煤炭生產(chǎn)的智能化革命，積極推廣使用新技術(shù)、新裝備，所屬王家?guī)X礦成為國家首批智能化示范建設(shè)煤礦，被國家能源局專家組評(píng)定為Ⅰ類中級(jí)智能化示范建設(shè)煤礦，配套選煤廠達(dá)到中級(jí)智能化選煤廠標(biāo)準(zhǔn)。

　　融入中心 保障高質(zhì)量發(fā)展

　　安全是企業(yè)發(fā)展的基石。中煤華晉集團(tuán)黨委扎實(shí)推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展取得新成效。

　　“我們集團(tuán)黨委將黨建融入安全生產(chǎn)工作中，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)同頻共振?！敝忻喝A晉集團(tuán)人力資源部(黨委組織部)部長劉治中說，各基層黨組織利用“三會(huì)一課”等活動(dòng)參與安全生產(chǎn)決策，針對難點(diǎn)解“難”，把握熱點(diǎn)散“熱”，圍繞焦點(diǎn)聚“焦”，圓滿完成了一個(gè)又一個(gè)急難險(xiǎn)重任務(wù)。在智能化創(chuàng)建期間，面對種種困難，基礎(chǔ)黨組織精心組織部署，堅(jiān)持隊(duì)干一線指揮、黨員一線堅(jiān)守，攻克了10余項(xiàng)技術(shù)難題，完成了王家?guī)X智能化工作面的創(chuàng)建并順利通過國家局驗(yàn)收。

　　安全生產(chǎn)事關(guān)廣大職工福祉，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。中煤華晉集團(tuán)建立了政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等“七位一體”黨管安全工作體系，完善黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)安全責(zé)任體系，堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線，持續(xù)保持良好安全生產(chǎn)形勢，所屬煤礦被煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

　　秉承“建成一座礦井、造福一方百姓”的理念，中煤華晉集團(tuán)公司在壓煤村莊搬遷、塌陷區(qū)治理、就業(yè)安置、脫貧攻堅(jiān)等方面積極回應(yīng)地方關(guān)切。在面對抗洪、滑坡、垮塌等事件的應(yīng)急救援中，中煤華晉累計(jì)投入2億元以上資金改善地方民生、協(xié)助城鎮(zhèn)化建設(shè)和扶貧工作，先后被地方政府授予“誠信企業(yè)”“集體一等功”等榮譽(yù)，所屬華寧公司被評(píng)為山西省文明單位。

　　強(qiáng)基固本 促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心，中煤華晉集團(tuán)黨委按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐。

　　“我們始終堅(jiān)持黨管干部原則，把對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔作為選拔干部的根本標(biāo)尺，圍繞選、育、管、用環(huán)節(jié)綜合施策，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。”劉治中說，集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨管人才原則，出臺(tái)首席工程師、首席專家、首席技師、技能人員師帶徒、工程技術(shù)人員管理等系列人才管理辦法，努力匯聚和培養(yǎng)各方面優(yōu)秀人才。截至2022年底，在崗員工中，大專及以上學(xué)歷占比70%以上，初級(jí)職稱以上占比30%以上，中級(jí)工以上占操作崗位的30%以上。

　　中煤華晉集團(tuán)下屬王家?guī)X煤礦先后制定了“‘嶺’聚英才”實(shí)施方案、后備人才庫管理辦法，立起選人用人標(biāo)尺準(zhǔn)繩。各企業(yè)依托大學(xué)生占比多、技能技師人才多、文化水平高的優(yōu)勢，積極搭建青年興趣小組、攻關(guān)小組等青年創(chuàng)新平臺(tái)，依照“技術(shù)、技能領(lǐng)軍人才牽頭+黨員骨干參與”模式，組建了設(shè)備儀器齊全的基層職工創(chuàng)新工作室，積極引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難，做到關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鼓勵(lì)職工在崗位建功立業(yè)。

　　“在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，始終有一面旗幟引領(lǐng)著方向、鼓舞著士氣、凝聚著力量。這面旗幟，就是鮮紅的黨旗?！眳怖f，我們將繼續(xù)以黨建為抓手，準(zhǔn)確把握新時(shí)代國企的戰(zhàn)略定位和職能發(fā)揮，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，構(gòu)建黨建工作新格局，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　記者 孫哲峰