臨汾新聞網訊 “雙千工程”啟動以來，侯馬市堅持以招才引智推進招商引資，以招商引資促進項目建設，以項目建設拉動高質量發(fā)展，聚焦產業(yè)發(fā)展謀復興、緊盯民生改善聚人心、著眼社會事業(yè)添活力、立足優(yōu)化環(huán)境提效能，打好人才招引、項目建設“組合拳”，為全方位推動高質量發(fā)展走在臨汾市第一方陣蓄勢賦能。

　　“上下聯(lián)動”——“一盤棋”推動“雙千工程”見實效。按照臨汾市“雙千工程”行動方案要求，以“五個一”工作舉措為抓手，結合侯馬市委“1236”發(fā)展思路，按照人才、平臺、生態(tài)、主體“四位一體”的創(chuàng)新發(fā)展思路，深入實施“四大培育行動”，堅持管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，“指揮部”高位謀劃，“大專班”協(xié)同推進，“小分隊”具化落實，“深化省校合作、共建12大基地”工作領導小組辦公室對工作進度進行全程跟蹤，堅持“周調度、旬報告、月小結”工作機制。以“爭先 進位 崛起”解放思想大討論為契機，切實把圍繞“七個聚焦”查擺的問題整改落實和“雙千工程”整體謀劃推進結合起來，定期展開解放思想大討論，集中火力攻堅克難，不拘一格招才引智，千方百計謀實創(chuàng)新，以思想上的解放，形成推動“雙千工程”落實見效的新思路、新辦法、新機制。

　　“筑巢引鳳”——“軟環(huán)境”促進資源轉換硬著陸?！斑^篩子”。按照城市建設型、基層治理型、技術帶動型、社會服務型和教育培訓型五類實用型人才標準，廣泛深入調查，挖掘人才資源，按照“每人一份調查表，單位一張意愿表，人才辦一張匯總表”的原則，完成產業(yè)、經濟、科技、教育、衛(wèi)生等各領域引進人才摸底工作;“盯漏子”。侯馬市委人才辦按照“一人一檔，領域一表，全市一庫”的標準，匯總數據，建立實用人才信息庫，同時通過“小區(qū)+社區(qū)+鄉(xiāng)辦”三級力量，大力挖掘本土高層次人才，確保人才摸底無遺漏;“鋪路子”。繼續(xù)深入實施《侯馬市優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)促進人才發(fā)展若干措施(試行)》《侯馬市柔性引才實施細則(試行)》《侯馬市高層次人才綜合保障實施細則(試行)》，以“人才服務聯(lián)盟”工作為抓手，梳理現有配套政策，細化分解服務清單，強化本土人才內部塑造與外部人才吸納引進的“雙輪驅動”，優(yōu)化“筑巢引鳳”的政策條件和服務保障的生態(tài)“軟環(huán)境”，全面激發(fā)社會發(fā)展新活力、新動能。

　　“三聚三強”——“大盤子”聚焦項目建設小切口。聚焦產業(yè)發(fā)展，增強經濟增長新勢力。西安理工大學在建邦集團設立“共晶石墨鋼中試基地”和“連鑄型材工程技術研發(fā)基地”，主要研究高端裝備新材料的制造工藝與技術、鐵型材生產技術和共晶石墨鋼等前沿科技項目。研發(fā)的產品最終可用于超臨界發(fā)電、人工智能、船舶重工、航空航天等高端裝備領域，其中共晶石墨鋼材料以高質量、低能耗、高性能、低成本等優(yōu)勢，實現了“以鐵代鋼”，填補國內空白;聚焦民生改善，增強公共服務新動力。山西傳媒大學與侯馬市政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，以侯馬市融媒體中心為平臺，有力推進了融媒體的數字化建設。與同濟大學城市規(guī)劃設計研究院就城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、推動“公園城市”建設達成合作協(xié)議。實施醫(yī)療“師帶徒”柔性模式，邀請15名北京國家級醫(yī)療專家與侯馬市45名中青年醫(yī)療骨干結成師徒，造就業(yè)務骨干“生力軍”，不斷提高醫(yī)院整體上水平;聚焦社會事業(yè)，增強社會發(fā)展新活力。侯馬市政府與廈門大學法學院、深圳大學法學院簽署合作協(xié)議，在彭真故居建立大學生實習實訓基地、高校人才培養(yǎng)基地，通過實習實訓、干部培訓交流，進一步提升基層治理體系和治理能力現代化建設。晉國古都博物館與山西師范大學書法學院共建“侯馬盟書書法藝術研訓基地”，山西師范大學書法學院將侯馬盟書作為專項課題研究，組織全院師生撰寫侯馬盟書，開展鹿鳴講堂，宣介侯馬盟書，并發(fā)表了多篇關于“侯馬盟書”的學術文章。雙方不斷商討謀劃做好發(fā)展以“侯馬盟書”為代表的晉文化事業(yè)大文章，塑造文化產業(yè)大格局，全面開啟雙向賦能的戰(zhàn)略合作新模式。

　　又訊 深化市校合作落實“雙千工程”開展以來，侯馬市領導高度重視，把責任扛在肩上，強化責任擔當，在引進人才、引進項目的同時，出臺政策，制定措施，注重為校方和學生辦實事、解憂愁，受到了合作高校和學生的好評。

　　侯馬市把精心打造大學生實習實訓基地作為對外展示形象的窗口，讓更多的實習實訓學生和人才了解侯馬、愛上侯馬，使學生愿意在侯馬展示才華，支持侯馬的建設和發(fā)展。同時，侯馬市要求各相關部門要做到用情感人、用心留人，使人才能留得住、用得上。在推進大學生實習實訓基地建設中，侯馬市聚焦一個“實”字，拿出優(yōu)質資源，積極協(xié)調學校、主管部門、企業(yè)等單位根據自身實際需求，為來侯馬實習實訓的大學生提供崗位，使學生有了展現自己真才實學的舞臺。

　　為了讓大學生安心進行實習實訓，侯馬市強化服務保障，出臺了一系列大學生實習實訓服務保障政策體系。同時，侯馬市財政發(fā)放實習補貼，用人單位提供免費食宿、配備日常生活用品，解決各類生活難題。

　　前不久，來自山西師范大學現代文理學院的15名學生在侯馬市開展為期一學期的實習實訓。其中10人在平陽中學、5人在侯馬一中實習實訓。作為侯馬市大學生實習實訓基地，侯馬市財政給實習的大學生發(fā)放每月500元的生活補助，平陽中學還為實習大學生提供每天35元的伙食補助，統(tǒng)一辦理了意外傷害保險和實習責任險，受到合作高校和學生的贊揚。

　　又訊 近年來，建邦集團依靠科技創(chuàng)新促進高質量發(fā)展，人才賦能促進經濟發(fā)展的作用越來越凸顯，人才快速成長的生態(tài)環(huán)境越來越優(yōu)化，這些都得益于建邦集團實行的人才“三優(yōu)化、三提升”制度，這些舉措營造了公司良好的人才生態(tài)環(huán)境，讓人才有施展才華的廣闊空間，使建邦集團在競爭中贏得主動、先機，走上了良性循環(huán)的軌道。

　　對新上崗的學生和員工，建邦集團制定了崗位學習計劃，挑選專業(yè)師傅，簽署師徒協(xié)議。完善員工培訓機制，出臺了《員工培訓管理制度》，健全集團公司、分廠、車間三級培訓網絡，提升培訓硬件設施，投資3000萬元，打造面積5000平方米的高標準集團公司培訓中心，打造電工、焊工、液壓工、減速機裝配一體化實訓基地。注重人才高端培訓，與北京科技大學、上海大學、西安理工大學等大學合作培訓，滿足不同員工的知識技能需求。與北京知為先、上海常輕松、廣州學府等知名培訓機構合作，打造高效率團隊。良好的學習培訓條件，使愛學習肯鉆研的員工如魚得水，不斷提升自己的技能知識，公司上下形成了人人愛學習、個個肯鉆研的良好氛圍。

　　建邦集團還實行員工技能鑒定制度，出臺了《員工技能鑒定管理辦法》，每年對員工進行一次技能鑒定，根據鑒定成績?yōu)閱T工漲工資、提待遇，鼓勵員工一專多能，享受多專業(yè)補貼。目前員工技能補貼人均達每月1600元，最高2400元，實現每年收入上漲10%的目標。同時，建邦房地產公司根據技能鑒定的標準，為員工買房提供補貼，截至目前，有300名員工，享受總額達1000萬元的購房優(yōu)惠補貼。通過這些舉措，增加了員工收入，提升了員工價值，增加了員工的獲得感。

　　為優(yōu)化員工晉升通道，激發(fā)工作活力，建邦集團建立了有吸引力、激勵性、約束性的動態(tài)管理機制，疏通了晉升通道，推動了內部人才的良性流動，激發(fā)了人才活力，為專業(yè)知識豐富、求上進、有潛力的優(yōu)秀人才提供展現價值的平臺。集團公司先后出臺了一系列管理辦法，不管是公司高層、中層、基層主管，還是高級技師、技師、高級工程師、中級工程師、初級工程師，每年年底，都要進行擂臺比武、競聘上崗，真正實行能者上、平者讓、庸者下、劣者淘汰的競爭機制。

　　截至目前，侯馬市已與45所省內外高校建立聯(lián)系，簽約合作項目91項，涵蓋12大基地。其中，高校科研平臺延伸基地11項、高?？萍汲晒D化基地11項、智庫合作基地10項、大學生聯(lián)合培養(yǎng)基地8項、高校干部人才培養(yǎng)基地7項、技能服務人才培養(yǎng)基地9項，大學生實習實訓基地10項、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地3項、高校優(yōu)質生源基地8項、紅色教育和國情教育基地10項、高校農產品供應基地1項、校友招商引才基地3項。

　　又訊 自省校合作開展以來，侯馬市深入貫徹落實山西省、臨汾市關于深化省校合作的決策部署，強力推進高校優(yōu)質生源基地建設，取得了豐碩成果。

　　作為晉國古都的侯馬，自古就重視人才，“楚才晉用”，就是兩千多年前春秋時期楚國的人才被吸引到晉國的故事。當前，侯馬開展“深化省校合作、共建12大基地”的大手筆一定會使侯馬各個方面產生巨大的社會效益。前不久，侯馬一中作為侯馬市高校優(yōu)質生源基地校，憑借自身優(yōu)勢，先后被中國石油大學、吉林大學等6所985、211大學確定為“優(yōu)質生源基地”。

　　下一步，侯馬市將繼續(xù)指導全市示范高中與高校全面深化合作，不斷提升普通高中辦學質量，進一步建設教育強市，為率先在全省實現教育現代化提供強大動能。

　　本報訊 實現科技成果轉化，推動企業(yè)高質量發(fā)展是開展“深化省校合作、共建12大基地”的重要目標。在加快推動高?？萍汲晒D化基地建設中，侯馬市通過實施牽針引線、筑巢引鳳、聚才引智“三引舉措”，確保基地建設扎實推進。目前，已與北京理工大學、西安交通大學等10所高校在科技成果轉化方面簽署了合作協(xié)議，為全市6家企業(yè)的技術研發(fā)提供人才支撐和技術服務。

　　牽針“引”線，暢通合作渠道。侯馬市領導分工，帶領小分隊入企調研摸實情，對全市企業(yè)人才需求和技術需求進行了全面摸排。在此基礎上，帶著企業(yè)、帶著項目、帶著需求赴高校對接，積極尋找合作領域，洽談合作項目，用政府行為為企業(yè)開辟出一條校企合作的溝通交流渠道。省校合作以來，侯馬市鑄造業(yè)代表山西湯榮、山西好利閥，醫(yī)藥業(yè)代表山西旺龍、國新晉藥等企業(yè)先后與小分隊共赴高校對接洽談，并就科技成果轉化達成多項合作協(xié)議。

　　筑巢“引”鳳，搭建合作平臺。侯馬市委人才辦通過加快落實引才政策，為建設好科技成果轉化基地保駕護航。特別是針對全市重點企業(yè)、重點項目，以博士工作站、人才工作站為依托，加大建設力度，全力以赴確保經費支持，努力打造良好的引才環(huán)境。近年來，侯馬市累計投入博士工作站、人才工作站等人才平臺建設經費21萬元。今年，為高層次人才落實生活津貼共計96.3萬元。

　　聚才“引”智，形成合作成果。侯馬市將重點企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃上升到全市產業(yè)布局層面進行考量，以深化省校合作為契機，通過人才引進、科研合作等方式，充分激發(fā)并釋放企業(yè)發(fā)展的活力、潛力和動力，促進科技成果轉化提速升級。

　　又訊 在深化市校合作工作中，侯馬市以打造科技平臺延伸基地和科技成果轉化基地為抓手，助推裝備制造業(yè)提檔升級，高質量發(fā)展。

　　建邦集團博士工作站鐵型材中試車間由西安理工大學與山西建邦集團共同出資建設，主要任務是進行水平連鑄型材及共晶石墨鋼工藝、技術和產品的開發(fā)。其中水平連鑄型材是把現有的鑄鐵型材連鑄技術擴展到工模具、高溫合金等新材料領域。共晶石墨鋼主要是為精密傳動部件制造提供高強度、低摩擦材料制備的技術支持，為高爐生鐵的產業(yè)鏈延伸和產品結構調整提供原創(chuàng)性技術支撐，填補國內行業(yè)技術空白。

　　截至目前，侯馬市與北京理工大學、長安大學、西安交通大學、山西大學等省內外知名院校就科技平臺延伸和科技成果轉化達成協(xié)議，一批與侯馬市產業(yè)結構契合度高，助推力強的高?？蒲谐晒嗬^落地，并初步發(fā)揮了帶動全市經濟社會高質量發(fā)展的成效。

　　本組文圖由侯馬市融媒體中心提供