臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，翼城縣紀(jì)委監(jiān)委著眼從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，以制度建設(shè)為抓手，深刻聚焦精準(zhǔn)定責(zé)、督促履責(zé)、監(jiān)督傳責(zé)三個(gè)方面，構(gòu)建協(xié)作區(qū)、工作例會(huì)、目標(biāo)考核聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，切實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，提升隊(duì)伍履職能力。

　　一是建制度，強(qiáng)化履職能力提升。堅(jiān)持把深化制度建設(shè)作為提升履職能力的重要手段，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)及督促工作落實(shí)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)科室、派駐機(jī)構(gòu)之間相互交流及研究部署工作，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范、有序開展，出臺(tái)并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)的工作方案》《關(guān)于試行工作例會(huì)制度的通知》《翼城縣紀(jì)委監(jiān)委考核辦法(試行)》《2022年度考核內(nèi)容及指標(biāo)分解方案(試行)》等相關(guān)制度。

　　二是搭平臺(tái)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)效。堅(jiān)持把解決薄弱環(huán)節(jié)和突出問題作為創(chuàng)新機(jī)制的著力點(diǎn)，采取“協(xié)作區(qū)+工作例會(huì)+季度考核”的模式，在監(jiān)督檢查和案件查辦上提供溝通交流平臺(tái)，實(shí)行政策規(guī)定精準(zhǔn)宣講，履職情況及時(shí)掌握，班子成員實(shí)時(shí)督導(dǎo)，機(jī)關(guān)科室、派駐組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人員互動(dòng)、方法互補(bǔ)、信息互通，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督力量攥指成拳、互進(jìn)互促。同時(shí)，依托協(xié)作區(qū)將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門、派駐機(jī)構(gòu)、巡察辦等監(jiān)督力量進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)，逐步形成深層次的“合作、聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，提高監(jiān)督的全面性、針對(duì)性、時(shí)效性。

　　三是強(qiáng)隊(duì)伍，促進(jìn)綜合水平提升。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)本職工作，劃分難易程度，敢于向機(jī)關(guān)科室、派駐組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委給任務(wù)、壓擔(dān)子，并進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、解決矛盾和問題的能力;依托工作例會(huì)，對(duì)監(jiān)督檢查、案件查辦等履職情況開展一月一次的匯報(bào)交流，注重培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的“多面手”，以人才培養(yǎng)凝聚整體合力，充分發(fā)揮制度建設(shè)實(shí)效推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展作用。(翼城縣紀(jì)委監(jiān)委)