臨汾新聞網(wǎng)訊 黨的力量來(lái)自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。

　　2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是臨汾發(fā)展史上極不平凡的一年。這一年，市委牢記領(lǐng)袖囑托，按照黨中央、省委決策部署跟著學(xué)、照著做、踏實(shí)干，示范帶領(lǐng)各級(jí)黨組織奮力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，實(shí)現(xiàn)26項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及細(xì)分指標(biāo)有16項(xiàng)增速排名全省第一，黨的建設(shè)和黨領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)事業(yè)在新征程開局之年取得重大成就。

　　這一年，全市組織系統(tǒng)自覺(jué)以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和對(duì)山西工作的重要講話重要指示精神為指引，堅(jiān)定落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，精準(zhǔn)務(wù)實(shí)高效做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化臨汾新篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　凝心鑄魂 持續(xù)推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)

　　思想統(tǒng)一是政治統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一的基礎(chǔ)。過(guò)去一年，全市組織部門把黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務(wù)，將黨內(nèi)集中性教育和常態(tài)化教育相結(jié)合，突出政治之訓(xùn)、理論之訓(xùn)、實(shí)踐之訓(xùn)、作風(fēng)之訓(xùn)，推動(dòng)全市黨員干部突出深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)，更加筑牢堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。

　　“這是一次觸及思想、滌蕩?kù)`魂的大學(xué)習(xí)，一次直面矛盾、解決問(wèn)題的大洗禮，一次真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的大實(shí)踐，一次自我革命、改進(jìn)作風(fēng)的大行動(dòng)?！敝黝}教育期間，經(jīng)常聽到黨員干部由衷地發(fā)出感慨。全市組織部門堅(jiān)決扛起“雙重責(zé)任”，建立“8+12”工作體系，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)，推動(dòng)廣大黨員干部把“學(xué)思想”作為首要任務(wù)并貫穿始終，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”舉辦讀書班集中學(xué)、開展專題研討交流學(xué)、講專題黨課示范學(xué)，引領(lǐng)帶動(dòng)“絕大多數(shù)”開展集中學(xué)習(xí)2萬(wàn)余次，交流研討1.8萬(wàn)余次;念好“深實(shí)細(xì)準(zhǔn)效”五字訣，開展調(diào)研4700余批次，做好高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研和典型案例解剖式調(diào)研“兩篇報(bào)告”;以“冬季行動(dòng)”為牽引破難題、促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速邁入全省第一方陣前列;樹牢為民造福正確政績(jī)觀，辦實(shí)辦好16件市級(jí)重點(diǎn)民生項(xiàng)目，各縣(市、區(qū))跟進(jìn)實(shí)施159項(xiàng)民生工程，市直單位組織推進(jìn)249項(xiàng)民生實(shí)事，各領(lǐng)域黨員開展志愿服務(wù)2.8萬(wàn)余次，群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù);以刀刃向內(nèi)的勇氣開展專項(xiàng)整治、狠抓問(wèn)題整改，黨員干部政治得到歷練、思想得到升華、能力得到提升、作風(fēng)得到改進(jìn)，各級(jí)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，當(dāng)前的臨汾正在成為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的實(shí)踐樣板。

　　常態(tài)化加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“首課主課必修課”地位，市級(jí)舉辦9期市管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)市管領(lǐng)導(dǎo)干部1200余名;舉辦3期市委黨校主體班，培訓(xùn)干部150人。各縣(市、區(qū))注重分眾化、差異化培訓(xùn)，舉辦主體班33期，培訓(xùn)干部2900余人次。市縣聯(lián)動(dòng)組織開展“學(xué)思想·悟原理·共奮進(jìn)——臨汾市學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，1.07萬(wàn)個(gè)黨組織、22.3萬(wàn)余名黨員參加競(jìng)賽，通過(guò)全市域大學(xué)習(xí)增進(jìn)了對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

　　經(jīng)常性開展黨性教育。深入開展“黨課開講啦”活動(dòng)2萬(wàn)余次，各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級(jí)黨員走上講臺(tái)，以大眾話促大眾化，努力把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想講活講透，把黨的路線方針政策講清楚講明白，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。打造推介霍州市馮南垣村和汾西縣段村等第二批市級(jí)黨員教育基地6個(gè)，制播黨建電視欄目《初心》25期，評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員教育電視作品20部，引導(dǎo)廣大黨員干部傳承紅色基因、堅(jiān)定理想信念、汲取奮進(jìn)力量。

　　強(qiáng)基固本 組織體系更加嚴(yán)密作用發(fā)揮有力有效

　　本固則枝榮，根深則葉茂。一年來(lái)，全市組織部門堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，統(tǒng)籌農(nóng)村和城市“兩大陣地”，緊扣組織覆蓋和作用發(fā)揮“兩大重點(diǎn)”，不斷嚴(yán)密橫向到邊、縱向到底的組織體系，持續(xù)增強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速。

　　抓黨建促鄉(xiāng)村振興全面推進(jìn)。集中整頓軟弱渙散村黨組織，通過(guò)“拉網(wǎng)式”摸底排查、“一村一策”靶向治療、“五包三聯(lián)”合力攻堅(jiān)，155個(gè)軟弱渙散村黨組織全面進(jìn)步、整體提升。深入實(shí)施“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”，推動(dòng)2071名招聘到村工作大學(xué)生擔(dān)任監(jiān)督員、網(wǎng)格員、信息員、報(bào)賬員，綜合采取專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例交流、結(jié)對(duì)幫扶等措施，幫助他們提升業(yè)務(wù)能力、勝任本職工作。加強(qiáng)駐村幫扶干部全鏈條管理，嚴(yán)格選拔程序和資格條件，輪換選派572支駐村工作隊(duì)、14支駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)和386支幫扶工作隊(duì)3075名干部，舉辦18期班次進(jìn)行全員培訓(xùn)，優(yōu)化飛行檢查、述職評(píng)議，推動(dòng)駐村干部想在前列、干在實(shí)處。切實(shí)用好中央、省、市財(cái)政資金1.19億元，扶持225個(gè)村發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到9.48億元，較2022年增長(zhǎng)29.76%。

　　黨建引領(lǐng)城市基層治理效能不斷提升。牢牢把握城市“雙品質(zhì)”建設(shè)最大邏輯，著力實(shí)施聯(lián)動(dòng)體系、組織體系、力量體系、服務(wù)體系、治理體系“五大體系”優(yōu)化提升工程，切實(shí)將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)。做強(qiáng)“動(dòng)力主軸”，健全完善市、縣、街道、社區(qū)黨組織四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用自上而下貫通到城市基層，讓難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題自下而上逐級(jí)領(lǐng)辦督辦，上下聯(lián)動(dòng)解決黨建和治理難題1100余個(gè)。延伸“組織鏈條”，聚焦“支部建在小區(qū)”，完善“社區(qū)黨委-小區(qū)黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”組織架構(gòu)，全市2300余個(gè)小區(qū)實(shí)現(xiàn)黨的組織、物業(yè)服務(wù)全覆蓋。匯聚“多元力量”，新招聘專職社區(qū)工作者615人，開展示范培訓(xùn)、全員輪訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，落實(shí)“三崗十八級(jí)”薪酬待遇，社區(qū)工作者工作有勁頭、晉升有盼頭。推動(dòng)“提檔升級(jí)”，累計(jì)建成1個(gè)市級(jí)、15個(gè)縣級(jí)、20個(gè)街道、253個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心、824個(gè)小區(qū)黨群服務(wù)站，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受便利服務(wù)。做優(yōu)“服務(wù)品牌”，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門下沉公共服務(wù)資源，貫通融合黨建、治理、服務(wù)功能，引入第三方機(jī)構(gòu)社會(huì)資源提供養(yǎng)老托幼、教育培訓(xùn)、法律咨詢、心理輔導(dǎo)等特色志愿服務(wù)，全市域打造“愛(ài)臨汾·贏未來(lái)·幸福家”城市黨建品牌。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校黨建與業(yè)務(wù)深度融合、一體貫通，實(shí)現(xiàn)同向發(fā)力、同頻共振。

　　新興領(lǐng)域黨建持續(xù)擴(kuò)面提質(zhì)。扎實(shí)開展“清底數(shù)、抓組建、促規(guī)范、強(qiáng)品牌”專項(xiàng)行動(dòng)，全年新組建黨組織194個(gè)，兩新黨組織覆蓋率分別達(dá)到96.13%、90.13%，黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。新建成92個(gè)“暖新驛站”、16個(gè)“司機(jī)之家”，為快遞員、配送員、貨車司機(jī)提供“有溫度”的便利服務(wù)，引導(dǎo)他們擔(dān)任社區(qū)兼職網(wǎng)格員、食品安全和交通綜合執(zhí)法社會(huì)監(jiān)督員，發(fā)揮“走遍大街小巷、服務(wù)千家萬(wàn)戶”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)城市基層治理中的“小問(wèn)題”“小情況”，從基層治理“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”。

　　黨員隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。全年發(fā)展黨員3711名，評(píng)選表彰“兩優(yōu)一先”個(gè)人、黨組織各100個(gè)，開展頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員見(jiàn)賢思齊、爭(zhēng)做先鋒。健全完善2個(gè)市級(jí)流動(dòng)黨員管理服務(wù)站功能，在全市構(gòu)建“2+17”服務(wù)體系，讓流動(dòng)黨員尋“家”有路、融入有“門”。

　　選育管用 鍛造堪當(dāng)重任高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

　　事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持“人崗相宜、勤能補(bǔ)拙、能上能下”用人原則，完善“正向激勵(lì)、負(fù)面評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)”工作機(jī)制，優(yōu)化選育管用工作，聚力打造堪當(dāng)現(xiàn)代化臨汾建設(shè)重任的中堅(jiān)力量。

　　用人導(dǎo)向最重要最根本最管用，正確用人導(dǎo)向是對(duì)干部最大的激勵(lì)。市委鮮明提出突出政治堅(jiān)定、踏實(shí)肯干、能力品質(zhì)、攻堅(jiān)克難、吃苦奉獻(xiàn)的用人導(dǎo)向，引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。全市組織部門多措并舉做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，注重選拔求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、實(shí)績(jī)突出的干部，堅(jiān)持把能挑起“急難險(xiǎn)重”重?fù)?dān)的工作骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)選拔對(duì)象，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，市級(jí)全年進(jìn)行職務(wù)任免、職級(jí)晉升400人次，產(chǎn)生用好一個(gè)人激勵(lì)一大片的效果。

　　干部素質(zhì)決定發(fā)展質(zhì)量，干部效能決定發(fā)展動(dòng)能。堅(jiān)持把能力建設(shè)擺在突出位置，制定實(shí)施《2023年全市干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)計(jì)劃》，圍繞落實(shí)“十大戰(zhàn)略任務(wù)”需要，突出城市“雙品質(zhì)”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、開發(fā)區(qū)建設(shè)、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化、基層治理等重點(diǎn)，把握不同類別、不同層次、不同崗位干部需求，市縣兩級(jí)精準(zhǔn)舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)班260期，培訓(xùn)干部3.3萬(wàn)余人次，全面提高干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，真正在不同領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面、交出優(yōu)異答卷。

　　激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，既靠嚴(yán)管督促，又靠關(guān)愛(ài)鼓勁。謀劃研究《關(guān)于建立正向激勵(lì)負(fù)面評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)一步推動(dòng)全市干部奮發(fā)有為的試行辦法》，建立正向激勵(lì)臺(tái)賬和負(fù)面評(píng)價(jià)清單，實(shí)行動(dòng)態(tài)紀(jì)實(shí)、分類賦分，持續(xù)釋放能者上、庸者下、劣者汰強(qiáng)烈信號(hào)。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，在全市推選397名擔(dān)當(dāng)作為干部。堅(jiān)持“凡提四必”，對(duì)416名領(lǐng)導(dǎo)干部征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見(jiàn)，對(duì)97名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行查核比對(duì)，把嚴(yán)把好干部選任“入口關(guān)”。

　　年輕干部是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。市縣組織部門聯(lián)動(dòng)開展干部隊(duì)伍大調(diào)研，采取以事察人式、蹲點(diǎn)調(diào)研式等識(shí)別方式，動(dòng)態(tài)掌握了500名縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)等優(yōu)秀年輕干部。同時(shí)，做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、聘任等工作，統(tǒng)籌用好“職務(wù)”“職級(jí)”兩道“階梯”，讓各年齡段干部有干勁、有奔頭。

　　引才育才 激發(fā)“第一資源”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力活力

　　人才是強(qiáng)市之本、發(fā)展之基。全市組織部門深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，為高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速聚智賦能。

　　堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”。開展“市縣黨政正職訪名校”招才引智“五個(gè)一”行動(dòng)，面向全市企事業(yè)單位征集崗位128個(gè)、技術(shù)需求36項(xiàng)，統(tǒng)一編制需求目錄，面向重點(diǎn)高校發(fā)布，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。市級(jí)先后赴暨南大學(xué)、廈門大學(xué)等11所高校洽談合作，各縣(市、區(qū))組織224個(gè)小分隊(duì)對(duì)接98所高校，推進(jìn)115項(xiàng)科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和87個(gè)科研平臺(tái)延伸項(xiàng)目落地，簽約90個(gè)校友招商引才項(xiàng)目、總投資達(dá)392億元，接收實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生3400余名、開展紅色教育1萬(wàn)余人次，向高校銷售農(nóng)產(chǎn)品6200余萬(wàn)元，省校合作“12大基地”建設(shè)處于全省第一方陣。

　　打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”強(qiáng)磁場(chǎng)。面向七條產(chǎn)業(yè)鏈和十大專業(yè)鎮(zhèn)等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技等行業(yè)，推行“項(xiàng)目+人才+平臺(tái)”一體化發(fā)展模式，新建國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心1家和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、眾創(chuàng)空間等14家，新評(píng)選認(rèn)定博士工作站8個(gè)、人才工作基地9個(gè)，全職引進(jìn)博士28名，碩士615名，柔性引進(jìn)人才650余名，實(shí)現(xiàn)教育、科技、人才相互賦能，產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)現(xiàn)象，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，全年新認(rèn)定高層次人才4900余人，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)熱情。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，實(shí)施“四補(bǔ)四優(yōu)先”政策和柔性引才聚智辦法，發(fā)放津補(bǔ)貼2200余萬(wàn)元，協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”，不斷增強(qiáng)人才對(duì)臨汾的認(rèn)同感、融入感和歸屬感。

　　打鐵必須自身硬。一年來(lái)，各級(jí)組織部門帶頭扎實(shí)開展主題教育，精心舉辦“組工講堂”，黨建研究?jī)?yōu)秀課題數(shù)量連續(xù)三年位居全省首位，組織部門“金字招牌”越擦越亮。

　　往昔已展千重錦，明朝更進(jìn)百尺竿。新的一年，全市組織系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和省委、市委決策部署，鑄牢最講政治的忠誠(chéng)之魂，扛起最講大局的使命之責(zé)，堅(jiān)守最講公道的立身之本，展現(xiàn)最講擔(dān)當(dāng)?shù)膴^進(jìn)之力，涵養(yǎng)最講奉獻(xiàn)的人梯之范，永葆最講規(guī)矩的清正之風(fēng)，努力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，切實(shí)為我市加快實(shí)現(xiàn)“三個(gè)努力成為”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（王瑞琪 李輝 張鈺華）