臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，針對新就業(yè)群體流動性大、人員復雜、管理難度大等問題，洪洞縣委非公和社會組織工委大膽創(chuàng)新，積極探索，強化“三聯(lián)三融”抓手，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，引導新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體積極投身城市基層治理。

　　強化組織聯(lián)動，讓新就業(yè)群體更好融入“黨建圈”。該縣召開專題聯(lián)席會議，將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作納入黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評議考核，加強統(tǒng)籌調(diào)度，細化責任分工，研究解決20余項重點、難點問題;全力實施抓新就業(yè)群體促基層治理能力提升工作計劃，組建了覆蓋46家快遞、物流、外賣等行業(yè)企業(yè)的16個新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織，大力實施新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員專項培養(yǎng)行動，今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子31名。

　　強化陣地聯(lián)用，讓新就業(yè)群體融入“生活圈”。該縣在快遞外賣配送站、餐飲街區(qū)、居民聚集區(qū)等區(qū)域，整合縣黨群服務中心、職工之家、小區(qū)黨群服務驛站等陣地，建立6個“小哥驛站”，免費為快遞員提供避暑取暖、歇腳飲水、手機充電、學習交流等服務。同時，通過設立“愛心郵箱”、開通需求熱線等方式，建立“訴求收集—對策謀劃—跟蹤落實”關愛服務機制，為新就業(yè)群體提供了雨衣、防暑藥品、防疫口罩等暖心物資。

　　強化隊伍聯(lián)建，讓新就業(yè)群體融入“治理圈”。該縣充分發(fā)揮新就業(yè)群體黨員一線流動、熟悉社情民意的職業(yè)優(yōu)勢，建立“問題及時上報—社區(qū)即時收集—鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)處置”機制，積極開展“安全隱患直接報”“隨手拍”等活動，積極引導新就業(yè)群體黨員成為城市風險隱患預警員、社情民意調(diào)查員。截至目前，新就業(yè)群體黨員已上報安全隱患33次，收集社情民意120余條。(李安安 李楊 李林旺)