臨汾新聞網(wǎng)訊 “李兵兵，張拉錨索期間，在千斤頂還沒(méi)有拆卸前，人員不能站在千斤頂?shù)南路剑苊馇Ы镯數(shù)袈鋫?，如果上班的時(shí)候我沒(méi)制止你，你想想萬(wàn)一發(fā)生事故的后果……”

　　4月20日，在霍州煤電辛置礦綜采二隊(duì)的零點(diǎn)班班后會(huì)上，吳秀峰正跟同班的好朋友李兵兵交流著，在場(chǎng)的隊(duì)長(zhǎng)宋俊峰拿起手機(jī)，面帶微笑地拍下了這和諧的一幕，并在綜采二隊(duì)行為治理“我對(duì)你說(shuō)”考核表上給吳秀峰記上了名字。

　　4月以來(lái)，辛置礦綜采二隊(duì)在全礦狠抓職工行為治理的基礎(chǔ)上，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)作用，創(chuàng)新性地開(kāi)展職工行為治理“我對(duì)你說(shuō)”活動(dòng)，短短的20幾天，活動(dòng)考核表上已經(jīng)出現(xiàn)了86人次的登記，這代表著該隊(duì)井下已經(jīng)制止了86人次的習(xí)慣性“三違”。

　　行為治理“我對(duì)你說(shuō)”活動(dòng)，就是同班的職工在看見(jiàn)工友有習(xí)慣性“三違”后，及時(shí)上前制止，并在班后會(huì)上對(duì)其進(jìn)行談話教育，班組長(zhǎng)以上人員對(duì)談話人進(jìn)行登記考核，進(jìn)一步促使全隊(duì)形成“我對(duì)你說(shuō)”杜絕“三違”的良好習(xí)慣。

　　“我認(rèn)為，行為治理落腳點(diǎn)在職工，單靠管理人員有時(shí)候是不能面面俱到的，更高的層次是行為習(xí)慣。比如習(xí)慣性‘三違’，在井下作業(yè)過(guò)程中，有時(shí)候工人跨皮帶，一下就跨過(guò)去了，他自己都意識(shí)不到是‘三違’，這時(shí)候，旁邊如果有人看見(jiàn)及時(shí)制止了，說(shuō)不定就能減少一次事故。”綜采二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)宋俊峰在談到行為治理時(shí)說(shuō)，“我們就是希望工友之間相互制止提醒，潛移默化地使職工培養(yǎng)自己杜絕‘三違’的習(xí)慣，用習(xí)慣來(lái)保證安全”。

　　綜采二隊(duì)“我對(duì)你說(shuō)”活動(dòng)只是辛置礦全面開(kāi)展行為治理過(guò)程中具有特色探索的一個(gè)，在活動(dòng)的背后還有大量的工作，更是體現(xiàn)了該礦在安全管理上的不斷精進(jìn)。

　　該礦按照“分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)”的原則，以“三個(gè)二”為目標(biāo)， 即“規(guī)范2個(gè)行為”：規(guī)范干部管理行為、規(guī)范職工操作行為，“開(kāi)展2個(gè)治理”：治理干部違章指揮、治理職工違章作業(yè)，“搞好2個(gè)提升”：提升干部掌控力、提升職工執(zhí)行力，形成“行為規(guī)范、齊抓共治”的責(zé)任保障體系，確保行為治理工作有序推進(jìn)。

　　在完善的體系指導(dǎo)下，各級(jí)各崗猶如聯(lián)動(dòng)的齒輪，互相協(xié)調(diào)、全面發(fā)力。安全管理部門梳理出了42項(xiàng)典型嚴(yán)重“三違”“礦燈不上帽、衣領(lǐng)袖口未扎緊、斜坡乘坐人車攜帶容易滾動(dòng)滑落物品”等典型一般“三違”以及“15種違章指揮、15種違章作業(yè)、6種違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行為，在班前會(huì)利用各種形式向職工宣貫學(xué)習(xí)，提醒職工嚴(yán)格規(guī)范操作行為。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范了“三違”糾查質(zhì)量和數(shù)量，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查，日常檢查重點(diǎn)查，基層區(qū)隊(duì)自查的形式，大力糾治作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各類“三違”行為。

　　班組建設(shè)開(kāi)展崗位員工“過(guò)五關(guān)”活動(dòng)，在班前會(huì)、井下現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工進(jìn)行抽查檢查，并對(duì)過(guò)關(guān)的職工發(fā)放激勵(lì)卡，同時(shí)根據(jù)職工“過(guò)五關(guān)”的不同比例程度對(duì)隊(duì)組進(jìn)行考核?！皪徫幻枋鲫P(guān)、操作要領(lǐng)關(guān)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)關(guān)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)關(guān)、創(chuàng)傷急救關(guān)”五個(gè)關(guān)口充分使職工明確崗位職責(zé)、掌握崗位操作要領(lǐng)、辨識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)、熟知應(yīng)急措施、熟悉急救操作，全面增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任意識(shí)，提升了安全操作水平。

　　辛置礦安全管理部部長(zhǎng)常高峰在談到行為治理時(shí)說(shuō)：“我們始終堅(jiān)持‘三違不除、礦無(wú)寧日’的理念，在行為治理中堅(jiān)持抓好‘人’這個(gè)基本環(huán)節(jié)，持續(xù)落實(shí)各級(jí)管理人員查‘三違’的考核指標(biāo)，隊(duì)組強(qiáng)化自主管理，形成‘自查自糾’的長(zhǎng)效機(jī)制，就一定能夠提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，有效預(yù)防和減少“三違”，杜絕各類事故的發(fā)生?！?/p>

　　記者 楊全