臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，安澤縣把大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，作為新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作重要任務(wù)牢牢抓在手上，牢固樹立開放、創(chuàng)新、系統(tǒng)、統(tǒng)籌的觀念，建立健全年輕干部選育用管全鏈條機(jī)制。

　　樹立開放觀念選人。該縣強(qiáng)化各單位黨委(黨組)把關(guān)作用，建立完善年輕后備干部周期性選拔、常態(tài)化儲(chǔ)備、滾動(dòng)式管理機(jī)制，同時(shí)堅(jiān)持對(duì)年輕干部實(shí)行優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理，把理想信念不堅(jiān)定、工作實(shí)績不突出、群眾認(rèn)可度不高的調(diào)整出后備干部隊(duì)伍，及時(shí)把政治過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的年輕干部充實(shí)進(jìn)后備干部隊(duì)伍，始終保持干部隊(duì)伍一池活水。

　　樹立創(chuàng)新觀念育人。該縣采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)培養(yǎng)、一線實(shí)踐鍛煉、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)、黨性理論培訓(xùn)、重要領(lǐng)導(dǎo)崗位錘煉，以縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各講習(xí)所教育培訓(xùn)為主體，每年有計(jì)劃地選派年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，直接參與脫貧攻堅(jiān)、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作，注重將理論與實(shí)踐相結(jié)合，有效提高年輕干部宏觀決策和政策理論水平，提升處理具體問題和解決復(fù)雜問題的能力。

　　樹立系統(tǒng)觀念管人。該縣將“八小時(shí)內(nèi)”與“八小時(shí)外”的監(jiān)督管理有機(jī)結(jié)合起來，定期與年輕干部開展談心談話、交流思想，深入了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、日常表現(xiàn)以及工作生活中遇到的實(shí)際困難，全面了解掌握政治立場、思想品德、大局觀念、能力素質(zhì)等方面的綜合情況，始終把年輕干部置于黨組織管理監(jiān)督之中，對(duì)年輕干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)采取提醒、函詢、誡勉的方式糾正。

　　樹立統(tǒng)籌觀念用人。該縣堅(jiān)持備而為用、備而能用、備用結(jié)合，在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾第一線、改革發(fā)展最前沿為年輕干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，對(duì)于德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)，在推進(jìn)安澤建設(shè)中成績突出，或在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮重要作用的年輕干部，及時(shí)提拔到關(guān)鍵重要崗位任職，使年輕干部干事有環(huán)境、施展有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，不斷激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。(王晶)