臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，浮山縣推出三項舉措激發(fā)包村干部、駐村工作隊、“第一書記”三支幫扶隊伍的脫貧攻堅活力，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。

　　聚焦職責(zé)任務(wù)，明確干部駐村精準(zhǔn)幫扶的方向。加強扶貧工作相關(guān)責(zé)任部門的溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)格管理制度，加強對駐村工作隊員、“第一書記”的日常指導(dǎo)檢查、考核考勤、督查問責(zé);做好教育、衛(wèi)生、民政等八大類扶貧相關(guān)單位與省市的對接，提供政策支持;發(fā)揮駐村干部主渠道作用，積極參與“村支部+公司”發(fā)展，壯大集體經(jīng)濟，抓好項目建設(shè)承接、論證和落地，增強收入來源，儲備發(fā)展后備力量。

　　完善制度機制，提供干部駐村精準(zhǔn)幫扶的保障。建立激勵機制，在脫貧攻堅第一線考察干部，確保政績突出、群眾滿意;完善保障機制，保障駐村幫扶干部生活和工作等待遇，確保駐村幫扶干部住得下、待得住、干得好;實行追責(zé)機制，落實月巡查、半年評價和輪換、調(diào)整、召喚制度，對駐村干部不能正常履職的及時進行調(diào)整，對年度被評為“不稱職”、“不合格”等次的予以召回，兩年內(nèi)不提拔任用。

　　壓實幫扶責(zé)任，抓住干部駐村精準(zhǔn)幫扶的關(guān)鍵。該縣成立干部駐村精準(zhǔn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺管理辦法，實行聯(lián)系會議制度，對駐村干部實行屬地在編管理;落實脫貧攻堅責(zé)任書“雙簽”，對接幫扶政策，對表脫貧時間，落實幫扶責(zé)任;建立幫扶工作臺賬，由幫扶單位對幫扶工作負總責(zé)，統(tǒng)籌督促駐村工作隊職責(zé)，對幫扶工作不力、未完成幫扶任務(wù)的追求相關(guān)責(zé)任。(李強 崔建華)