臨汾新聞網(wǎng)訊2017年，浮山縣堅持把教師隊伍建設擺在優(yōu)先發(fā)展的突出地位，通過提高教師師德水平、業(yè)務能力，完善教師交流、補充機制，提高鄉(xiāng)村教師待遇，建設了一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、甘于奉獻的優(yōu)秀教師隊伍。

　　該縣的具體做法：一是師德教育全面加強。出臺了《教師職業(yè)道德建設長效機制實施意見》，實行師德考核一票否決制。針對教師隊伍中存在的突出問題，大力開展“愛崗敬業(yè)奉獻” “鑄師魂頌師德”主題教育活動，極大地提高了教師的師德修養(yǎng)水平。二是隊伍素質(zhì)不斷提升。先后組織了繼續(xù)教育、 “國培計劃”、教育技術能力
提升等培訓，目前累計參訓教師達2400余人次，實現(xiàn)了教師培訓學習全覆蓋。2017年，在全市教育技術能力提升6個參訓項目縣中，該縣參訓率、合格率均排第一。三是教師待遇進一步提高。在原有基礎上，按照職稱高低，為鄉(xiāng)村教師增加了不同額度補貼，中級職稱以上每人每月增加 150 元，中級職稱以下每人每月增加<100元。對農(nóng)村學校工作滿15年且業(yè)績優(yōu)秀的教師，在評聘高級職稱時給予傾斜。鄉(xiāng)村學校年滿52周歲的女教師，年滿57周歲的男教師，按照規(guī)定程序聘評職稱，不占指標，共有21名符合條件的教師晉升了高級、一級職稱。(白江鵬 張慧玲)