臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，浮山縣用“四本臺(tái)賬”將不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治牢牢抓在手上，切實(shí)解決全縣干部隊(duì)伍中存在的突出問題，激發(fā)了全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極主動(dòng)性。

　　先進(jìn)典型臺(tái)賬。該縣建立了擔(dān)當(dāng)作為正面典型清單，細(xì)化了32項(xiàng)擔(dān)當(dāng)作為的具體表現(xiàn)，按照“畫像”要求，經(jīng)各單位推薦、巡回指導(dǎo)組把關(guān)、主題教育辦公室審核，結(jié)合平時(shí)工作了解，對(duì)12名勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型進(jìn)行了大力宣傳，在全縣營(yíng)造出崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>

　　反面典型臺(tái)賬。該縣從推進(jìn)不力的重點(diǎn)工作、上級(jí)部門的通報(bào)和全縣的信訪案件著手，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為問題線索進(jìn)行了一次“大起底”，通過拉網(wǎng)式深挖細(xì)查，發(fā)現(xiàn)不擔(dān)當(dāng)不作為問題線索5條，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為干部12人進(jìn)行了處罰。同時(shí)，形成了一批反面典型案例，在全縣起到了教育警示作用。

　　容錯(cuò)糾錯(cuò)臺(tái)賬。該縣縣委組織部會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，對(duì)干部選拔任用和招錄中存在信訪問題線索的3人，第一時(shí)間進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，旗幟鮮明地為干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名，有力激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　正向激勵(lì)臺(tái)賬。該縣結(jié)合當(dāng)前干部工作實(shí)際，經(jīng)深入調(diào)研、充分醞釀，堅(jiān)持通盤考慮的原則，對(duì)6名干部進(jìn)行了職級(jí)晉升，對(duì)8名擔(dān)當(dāng)作為典型進(jìn)行了調(diào)整任用，將一大批干部列入了優(yōu)秀后備干部信息庫，為干部選拔工作儲(chǔ)備了源泉活水。（秦小妹）