最近這幾年，梧桐雨時(shí)常會感到有種“時(shí)不我待”和“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感。這種感覺，來自于時(shí)代的飛速發(fā)展、科技的日新月異，更是來自身邊一群年輕人的對比——

他們可能是毅然回國創(chuàng)業(yè)的海歸精英，可能是繼承父業(yè)的民企二代，也可能是白手起家敢闖敢干的草根青年，他們中不乏人們所說的“實(shí)業(yè)英雄”“創(chuàng)新奇才”“電商達(dá)人”……

這些在不同領(lǐng)域里奔跑打拼的青春身影，正在成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的新生力量。他們有一個(gè)共同的名字：年輕一代民營企業(yè)家！

今天咱們就來聊聊這個(gè)群體——

年輕一代民營企業(yè)家，是隨著近年來民營企業(yè)新老交接而出現(xiàn)的一個(gè)新的企業(yè)家群體，主要包括民營企業(yè)新一代接班人和近些年來自主創(chuàng)業(yè)的青年企業(yè)家，以80后、90后為主體，也包括一些出生于70年代中后期的企業(yè)家。

總體看，年輕一代民營企業(yè)家是充滿活力、奮發(fā)進(jìn)取的一代，是積極向上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮?，具有以下方面顯著特點(diǎn)：

綜合素質(zhì)總體較高。大都受過高等教育甚至有過出國留學(xué)的經(jīng)歷，擁有較高專業(yè)知識和技能。更加容易接受新理念、新技術(shù)、新事物。在經(jīng)濟(jì)下行壓力面前，很多年輕一代企業(yè)家注重持續(xù)不斷地充電學(xué)習(xí)，主張走堅(jiān)持主業(yè)、做強(qiáng)做大的發(fā)展道路，在帶領(lǐng)企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級中敢闖敢試。

思想主流積極向上。由于個(gè)人經(jīng)歷、教育背景、社會環(huán)境等方面的差異，群體思想觀念、經(jīng)營理念呈現(xiàn)多樣化特征，一些人對國情黨情民情的了解還不夠深入，對一些社會問題存在模糊認(rèn)識。同時(shí)，絕大多數(shù)高度認(rèn)同主流價(jià)值，在擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國特色社會主義道路、支持改革開放等重大原則問題上立場堅(jiān)定，對黨的十八大以來改革發(fā)展取得的新成就深感自豪，十分珍惜政治穩(wěn)定、社會和諧的發(fā)展環(huán)境。

規(guī)則意識普遍較強(qiáng)。年輕一代更加注重運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)制度經(jīng)營企業(yè)，主張“綠燈亮了再走”，高度認(rèn)同依法依規(guī)辦事，尊重契約、崇尚規(guī)則、信奉法律，借鑒國內(nèi)大企業(yè)和國內(nèi)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)營決策、人力資源等方面推進(jìn)制度建設(shè)和精細(xì)化管理。

責(zé)任意識不斷提升。普遍比較注重企業(yè)以及個(gè)人的社會影響，熱心參與社會公益和慈善事業(yè)，通過捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困等形式回饋社會。很多人積極參加統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)組織的理想信念教育實(shí)踐活動，以及黨政部門組織的理論學(xué)習(xí)，踴躍接受革命傳統(tǒng)教育，在認(rèn)識國情、民情的同時(shí)增強(qiáng)了發(fā)展企業(yè)、回饋社會的責(zé)任感和使命感。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，“一帶一路”倡議逐步實(shí)施，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域極大拓展，年輕一代企業(yè)家在實(shí)現(xiàn)中國夢歷史進(jìn)程中逐步擔(dān)當(dāng)重任。

他們傳承的不僅是企業(yè)，更是企業(yè)家精神。比如，娃哈哈集團(tuán)董事長宗慶后的女兒宗馥莉留學(xué)回國后，從娃哈哈集團(tuán)一名基層管理人員做起，逐漸熟悉飲料生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等環(huán)節(jié)，2年后將宏勝公司從娃哈哈集團(tuán)獨(dú)立出來，開啟自己的創(chuàng)業(yè)之路。從飲料代工開始，經(jīng)過10年不斷努力，把宏勝打造成擁有16個(gè)生產(chǎn)基地、40多家分公司的500強(qiáng)民營企業(yè)。在她眼里，年輕一代最需要傳承的，是父輩的企業(yè)家精神。

他們堅(jiān)守實(shí)業(yè)報(bào)國理想，推動傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。比如，作為“沙鋼少帥”的沈彬秉承老一代實(shí)業(yè)報(bào)國的夢想，常常思考怎樣才能更好地掌好沙鋼這艘巨輪。面對鋼鐵行業(yè)遇到的困難，響應(yīng)中央推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革號召，結(jié)合自身實(shí)際，著力開發(fā)高附加值產(chǎn)品、培育高端目標(biāo)客戶，提高銷量、提升效益。李健從父親手中先后接過京山輕機(jī)總經(jīng)理、董事長職務(wù)后，穩(wěn)步實(shí)施高端精品戰(zhàn)略和工業(yè)自動化改造，包裝機(jī)械業(yè)務(wù)穩(wěn)居行業(yè)龍頭地位，產(chǎn)品成功打入歐美主流市場。

他們注重創(chuàng)新，用科技的力量推動企業(yè)快速發(fā)展。比如，北京中航智科技有限公司董事長田剛印致力于尖端無人直升機(jī)技術(shù)研發(fā)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)的系列無人直升機(jī)、固定翼無人直升機(jī)及四旋翼無人直升機(jī)已成功應(yīng)用于軍民多個(gè)領(lǐng)域，多項(xiàng)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)在國際市場處于領(lǐng)先水平。

他們把握中國發(fā)展機(jī)遇，腳踏實(shí)地艱苦創(chuàng)業(yè)。比如，安徽艾可藍(lán)環(huán)保公司董事長劉屹放棄海外優(yōu)厚待遇，回到祖國自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過九年的攻關(guān)，完成了柴油和汽油、天然氣發(fā)動機(jī)尾氣凈化產(chǎn)品系列開發(fā)，達(dá)到國4和國5排放標(biāo)準(zhǔn)，并完成了國6排放標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)儲備。其自主研發(fā)的發(fā)動機(jī)尾氣凈化產(chǎn)品已經(jīng)達(dá)到國際先進(jìn)水平，為推動汽車環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

他們不忘履行社會責(zé)任，積極參與精準(zhǔn)扶貧。比如，億度商業(yè)集團(tuán)董事長繩惠展幫助家鄉(xiāng)建立21個(gè)電商平臺，建立起104家村級電商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)貧困村服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋，組織開展電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村培訓(xùn)200余期，受訓(xùn)人員達(dá)2.4萬余人次，被國家商務(wù)部列為八大電商模式之一。

梧桐雨用一句話總結(jié)——

促進(jìn)年輕一代民營企業(yè)家健康成長，有利于非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，關(guān)乎民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)乎黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)薪火相傳，關(guān)乎為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢凝聚更廣泛力量。

在2015年的中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士特別是年輕一代致富思源、富而思進(jìn)，做到愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻(xiàn)。

2016年3月4日，在全國政協(xié)十二屆四次會議民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組會上，習(xí)近平總書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要注重對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)他們繼承發(fā)揚(yáng)老一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng)。

從實(shí)踐上來看，黨的十八大以來，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)開展了以“民營企業(yè)家與中國夢”為主題，以增強(qiáng)對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心、對社會的信譽(yù)為主要內(nèi)容的非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動，得到廣大民營企業(yè)家的積極響應(yīng)。

各地也積極跟進(jìn)，實(shí)招頻出：

——江蘇開展百千萬培訓(xùn)工程，分期分批對民營企業(yè)接班人選和年輕企業(yè)家進(jìn)行長達(dá)1年12次的集中培訓(xùn)。

——廣東制定新生代企業(yè)家培訓(xùn)總體規(guī)劃，連續(xù)七年培訓(xùn)學(xué)員近900人。

——中山、順德等地將新生代培訓(xùn)納入政府人才建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每年組織前往國內(nèi)外高等學(xué)府學(xué)習(xí)。

——青島把年輕一代培養(yǎng)工程納入全市人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，每年撥付專項(xiàng)資金，為年輕一代聘請培養(yǎng)工程導(dǎo)師，分批選派年輕一代到政府部門和重點(diǎn)園區(qū)掛職鍛煉。

——河南計(jì)劃用5年時(shí)間，重點(diǎn)培育3000名優(yōu)秀青年企業(yè)家代表。

——河北從2010年起把具有較大規(guī)模和較好發(fā)展前景的民營企業(yè)的接班人選和年輕企業(yè)家組織起來，分期分批進(jìn)行集中培訓(xùn)。

——寧夏成立了“理想信念教育巡回宣講團(tuán)”，在全區(qū)巡回宣講。

——貴州舉辦年輕一代紅色基因傳承培訓(xùn)班，把紅色基因真正植根在他們心中。

——北京組織年輕一代“進(jìn)黨校、聽黨課”，分期分批組織赴井岡山、延安、西柏坡等地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。

——甘肅組織年輕一代赴岷縣、宕昌縣、舟曲縣，引導(dǎo)他們了解基層、熟悉國情。

——廣東積極組織商會協(xié)會和會員企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接、科技項(xiàng)目申報(bào)，引導(dǎo)大型民營企業(yè)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化器，吸引年輕創(chuàng)業(yè)者集聚發(fā)展。

——四川舉辦銀企座談會，與省檢察院建立工作機(jī)制，提供法律維權(quán)、商務(wù)聯(lián)絡(luò)、科技創(chuàng)新等方面的服務(wù)。

——江蘇組織年輕一代赴境外學(xué)習(xí)考察，為民營企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、開拓國際市場搭建服務(wù)平臺。

——江西引導(dǎo)年輕一代參與“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動，提高履行社會責(zé)任、回報(bào)社會意識。

——江蘇按照“南北掛鉤”機(jī)制，引導(dǎo)年輕一代開展對口幫扶工作。

——寧夏在精準(zhǔn)扶貧中，篩選66家企業(yè)參與重點(diǎn)幫扶，近一半是年輕一代企業(yè)家。

——四川在省電視臺推出《風(fēng)云川商》專訪節(jié)目，與人民網(wǎng)?中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、全國黨建云平臺聯(lián)合推出宣傳欄目，創(chuàng)建新蜀商微信公眾平臺，宣傳報(bào)道年輕一代先進(jìn)典型。

——浙江率先成立省級新生代企業(yè)家聯(lián)誼會，努力培育“政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵”的新生代企業(yè)家，成立縣級新生代企業(yè)家聯(lián)誼組織78家，實(shí)現(xiàn)市級新生代企業(yè)家聯(lián)誼組織全覆蓋。

——江西積極發(fā)展年輕一代企業(yè)家加入各類商會組織，對特別優(yōu)秀的年輕企業(yè)家，適當(dāng)安排擔(dān)任商會領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以各級人大、政協(xié)、工商聯(lián)換屆為契機(jī)，推薦一批年輕非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士作政治安排。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。廣大年輕一代民營企業(yè)家繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定理想信念，用智慧、激情和汗水，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、砥礪前行，正走在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征途上，書寫無愧時(shí)代的精彩華章！

近期，“統(tǒng)戰(zhàn)新語”將開設(shè)“畫像·年輕一代”專欄，連續(xù)為您呈現(xiàn)幾位優(yōu)秀年輕一代民營企業(yè)家的成長新語和創(chuàng)業(yè)心語！敬請期待！