臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 王軍)今年以來，古縣采取有效措施，精心編織“三張網(wǎng)”，著力治理領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”。

織實“教育網(wǎng)”，筑牢“為官愿為”思想基礎(chǔ)。結(jié)合分析研判，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)短板，針對性開展培訓(xùn)，并選派品德好、能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部，到復(fù)雜環(huán)境、基層一線實踐鍛煉、提高能力。

織密“監(jiān)督網(wǎng)”，營造“為官善為”干事氛圍。協(xié)調(diào)縣紀(jì)委、縣委督察室，將不思進取、推諉扯皮、怕出事、不干事的領(lǐng)導(dǎo)干部作為督查重點，主動出擊、明察暗訪;廣辟信息渠道，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，交換意見、商議對策，發(fā)揮媒體、公眾監(jiān)督作用，多元化、多樣化“治庸治懶”。

織牢“考核網(wǎng)”，樹立“為官有為”實績導(dǎo)向。該縣在正面激勵和反面制約上雙向發(fā)力，完善領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評體系，統(tǒng)籌運用年度考核、調(diào)研考核、換屆考核結(jié)果，綜合分析巡視、審計、信訪等情況，對不干事、不作為干部加大懲處力度，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、通報批評、崗位調(diào)整等處理。