臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 曉兵 王婷)近年來，古縣認(rèn)真按照中央、省市要求，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，嚴(yán)把“六個(gè)關(guān)口”，狠抓發(fā)展黨員工作，全縣基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提高。

一是加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，把好“結(jié)構(gòu)關(guān)”。制定《古縣“十二五”時(shí)期發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，把發(fā)展黨員工作同經(jīng)濟(jì)發(fā)展、目標(biāo)任務(wù)、精神文明建設(shè)等重點(diǎn)工作一起安排、一起考核，并提出了“三個(gè)以上”的工作目標(biāo)，即每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在80%以上，高中以上文化程度的要保持在80%以上，發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達(dá)到1∶3以上，較好地優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)。二是突出發(fā)展重點(diǎn)，把好“渠道關(guān)”。堅(jiān)持把農(nóng)村干部、企業(yè)生產(chǎn)和教學(xué)一線職工、35歲以下人員作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，積極引導(dǎo)農(nóng)村干部和村民小組長(zhǎng)、率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的人、知識(shí)分子和非公有制管理人員和退伍軍人向黨組織靠攏。三是突出教育培養(yǎng)，把好“質(zhì)量關(guān)”。改變已往“輕培養(yǎng)、重發(fā)展”的思路，建立了入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)制度，定期對(duì)他們進(jìn)行集中培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)人員的出勤、聽課、討論交流和測(cè)試等表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為是否發(fā)展的重要依據(jù)。

并建立了黨代表與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，提高教育培養(yǎng)的針對(duì)性，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。四是全面掌握情況，把好“考察關(guān)”。采取交流談心、外調(diào)政審等方式，廣泛征求基層黨支部和紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門以及黨員群眾的意見，對(duì)發(fā)展對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，既考察發(fā)展對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，又考察其對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)等。五是嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，把好“程序關(guān)”。嚴(yán)格按照《黨章》和《細(xì)則》的規(guī)定，嚴(yán)把討論、審批、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等相關(guān)程序，堅(jiān)持做到“六個(gè)不發(fā)展”，即：不培訓(xùn)的不發(fā)展;不考察的不發(fā)展;不政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般或工作成績(jī)不突出的不發(fā)展;意見不一致或有爭(zhēng)議的不發(fā)展。六是落實(shí)工作制度，把好“監(jiān)督關(guān)”。

由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn)考試制、公示制、預(yù)審制、票決制和責(zé)任追究制等基本制度，確保了發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、制度化。對(duì)在發(fā)展黨員工作中搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。