臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 曉兵 王婷)今年以來(lái)，古縣結(jié)合實(shí)際，科學(xué)安排，周密部署，通過(guò)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，全力提升農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)效果。

該縣一是培訓(xùn)內(nèi)容由被動(dòng)安排向主動(dòng)問(wèn)需轉(zhuǎn)變。在安排學(xué)習(xí)好黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列講話等“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，組織農(nóng)委、民政、司法等部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，科學(xué)設(shè)置了農(nóng)村黨風(fēng)廉政教育、惠民政策講解等課程。二是培訓(xùn)方式由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。采用“看+聽(tīng)+議”(觀看電教片+集中授課+分組討論)授課方式，在每次集中授課前，抽出半小時(shí)時(shí)間播放與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的電教片，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)課程的理解能力。如在《農(nóng)村黨風(fēng)廉政教育》專(zhuān)題輔導(dǎo)前，播放了警示電教片《小官大貪警示錄》。每晚結(jié)合集中授課內(nèi)容設(shè)置討論主題，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進(jìn)行分組討論，分享心得體會(huì)。三是培訓(xùn)管理由軟性監(jiān)督向硬性考核轉(zhuǎn)變。成立了由縣委組織部副部長(zhǎng)任班長(zhǎng)，縣委組織部干部全天跟班管理機(jī)構(gòu);所有學(xué)員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進(jìn)行分組，責(zé)任落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書(shū)記、組宣委員肩上。統(tǒng)一印制了秩序冊(cè)，統(tǒng)一食宿，統(tǒng)一時(shí)間安排，實(shí)行封閉式管理;加強(qiáng)考核，把學(xué)員培訓(xùn)考核情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考勤紀(jì)律、請(qǐng)銷(xiāo)假紀(jì)律和課堂紀(jì)律，針對(duì)農(nóng)村干部特點(diǎn)，提出不請(qǐng)假、不外出、不喝酒的“三不”要求，促進(jìn)了良好教育培訓(xùn)風(fēng)氣的形成。