臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 曉兵 王婷)今年以來，古縣結(jié)合實際，科學(xué)安排，周密部署，通過“三個轉(zhuǎn)變”，全力提升農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)效果。

該縣一是培訓(xùn)內(nèi)容由被動安排向主動問需轉(zhuǎn)變。在安排學(xué)習(xí)好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話等“規(guī)定動作”的同時，組織農(nóng)委、民政、司法等部門負(fù)責(zé)人進行座談，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，科學(xué)設(shè)置了農(nóng)村黨風(fēng)廉政教育、惠民政策講解等課程。二是培訓(xùn)方式由單一化向多樣化轉(zhuǎn)變。采用“看+聽+議”(觀看電教片+集中授課+分組討論)授課方式，在每次集中授課前，抽出半小時時間播放與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的電教片，增強學(xué)員對課程的理解能力。如在《農(nóng)村黨風(fēng)廉政教育》專題輔導(dǎo)前，播放了警示電教片《小官大貪警示錄》。每晚結(jié)合集中授課內(nèi)容設(shè)置討論主題，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行分組討論，分享心得體會。三是培訓(xùn)管理由軟性監(jiān)督向硬性考核轉(zhuǎn)變。成立了由縣委組織部副部長任班長，縣委組織部干部全天跟班管理機構(gòu);所有學(xué)員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位進行分組，責(zé)任落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、組宣委員肩上。統(tǒng)一印制了秩序冊，統(tǒng)一食宿，統(tǒng)一時間安排，實行封閉式管理;加強考核，把學(xué)員培訓(xùn)考核情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考勤紀(jì)律、請銷假紀(jì)律和課堂紀(jì)律，針對農(nóng)村干部特點，提出不請假、不外出、不喝酒的“三不”要求，促進了良好教育培訓(xùn)風(fēng)氣的形成。