臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，古縣縣委組織部堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行程序，組織考察20名股級(jí)干部人選，進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)。

    嚴(yán)把程序關(guān)，對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，單位黨組織就股級(jí)干部調(diào)整的事由、原則等向縣委組織部提出書面申請(qǐng)，征得同意后，制定調(diào)整方案，開展民主推薦、組織考察，經(jīng)部委會(huì)集體研究，最終進(jìn)行提拔使用。

    嚴(yán)把審核關(guān)，按照機(jī)構(gòu)改革“三定”方案，嚴(yán)格核定上報(bào)單位的股級(jí)干部職數(shù)和人員編制限額。嚴(yán)審股級(jí)干部任前檔案和任職資格，尤其對(duì)“三齡兩歷一身份”等材料進(jìn)行重點(diǎn)審核，并征求執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法、計(jì)生等部門意見。

    嚴(yán)把考察關(guān)，根據(jù)民主推薦結(jié)果進(jìn)行考察，圍繞干部的德、能、勤、績(jī)、廉五方面表現(xiàn)進(jìn)行正反向測(cè)評(píng)，并深入到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地察看，全面了解和掌握干部的履職情況，進(jìn)行綜合分析研判。（郭娟 郭文瑾）