臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣結(jié)合實(shí)際，明確“完善一個(gè)機(jī)制，實(shí)施兩大工程，開展三項(xiàng)活動”的人才工作思路，為推進(jìn)全縣“四件大事”“百項(xiàng)工程”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。

　　完善人才工作運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)人才工作聯(lián)席會議制度，定期召開人才工作聯(lián)席會議;健全人才工作目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，把人才工作納入綜合考核指標(biāo)體系，年初部署，年中督查、年末考核;評選“第二屆縣委聯(lián)系的高級專家”，建立縣委聯(lián)席專家制度。

　　實(shí)施“引育”兩大人才工程。加大與省內(nèi)外重點(diǎn)人才市場、科研院校的合作對接力度，探索“項(xiàng)目+人才”模式，為科技創(chuàng)新和人才引進(jìn)搭建平臺，鼓勵各用人單位柔性引才;建立“古縣籍在外優(yōu)秀人才”微信群，鼓勵和引導(dǎo)在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為該縣發(fā)展做出貢獻(xiàn)。健全教育培訓(xùn)綜合體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量，結(jié)合人才工作基地創(chuàng)建工作，培養(yǎng)一批本土領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才;利用職業(yè)高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等載體，通過校企合作、互派交流等形式，培育急需緊缺的實(shí)用人才。

　　開展“調(diào)研、服務(wù)、宣傳”三項(xiàng)活動。開展緊缺人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，分類建立信息庫及人才需求目錄，為人才供需提供指導(dǎo);協(xié)調(diào)各職能部門，分行業(yè)開展“人才服務(wù)基層”活動;在縣電視臺、網(wǎng)站、古縣新聞報(bào)開辟《人才專欄》，大力宣傳“四件大事”“百項(xiàng)工程”“招商引資”“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”以及各行各業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才。(劉敏)