臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，古縣按照中央、省市和縣委要求，認(rèn)真做好“第一書記”選派工作。精挑細(xì)選、嚴(yán)格制定標(biāo)準(zhǔn)。堅持“硬抽人、抽硬人”的原則，在制定選派條件時做到“四個注重”。

　　其中，一是注重政治素質(zhì)好，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作；二是注重工作能力強，敢于擔(dān)當(dāng)，善于做群眾工作，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識；三是注重事業(yè)心和責(zé)任感強，有兩年以上工作經(jīng)歷，作風(fēng)扎實，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)；四是注重選派具有正常履行職責(zé)身體條件的黨員。經(jīng)過個人報名、資格審查、組織推薦、會議研究等環(huán)節(jié)，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、廉政關(guān)和能力關(guān)，共確定46名優(yōu)秀黨員干部作為“第一書記”人選。

　　擇優(yōu)定崗，選派精兵強將。根據(jù)選派單位職能職責(zé)，結(jié)合所到村發(fā)展實際，將涉農(nóng)部門及農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的干部選派到急需發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的村，將經(jīng)濟工作部門的干部選派到發(fā)展滯后的村，將政法、信訪部門的干部選派到治安、信訪問題較多的村，將駕馭能力較強的干部選派到黨組織軟弱渙散村，盡量做到單位職能、個人特長及村情特點相吻合。同時，結(jié)合派出單位包聯(lián)村情況，盡量將“第一書記”派往所在單位包聯(lián)村。經(jīng)過任前培訓(xùn)、單位對接、履崗任職等環(huán)節(jié)，共選派46名“第一書記”到村任職，做到了全縣建檔立卡貧困村和黨組織軟弱渙散村全覆蓋，為該縣打好脫貧攻堅戰(zhàn)奠定堅實基礎(chǔ)。

　　強化培訓(xùn)，增強履職能力。新任“第一書記”上崗前，該縣組織“第一書記”進行了崗前培訓(xùn)，通過集中專題輔導(dǎo)、分組討論、組織主題活動等多種形式，進一步引導(dǎo)“第一書記”明確工作職責(zé)和任務(wù)，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉農(nóng)村工作、提高自身素質(zhì)，緊緊圍繞實施“六個精準(zhǔn)”“五個一批”、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，切實擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)群眾脫貧致富的重任。該縣將“第一書記”納入“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計劃。近兩年，組織全縣“第一書記”赴汾陽市賈家莊和長治市武鄉(xiāng)太行干部學(xué)院參加了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)班，同時，組織參加“不忘初心，從嚴(yán)治黨”“精準(zhǔn)扶貧與農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展”“黨的十九大精神和脫貧攻堅專題宣講”等各類培訓(xùn)、講座10余次，提高“第一書記”履職盡責(zé)能力。（張 鋒）