臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,古縣嚴格按照相關(guān)規(guī)定,選派優(yōu)秀機關(guān)干部到村任“第一書記”,通過精挑細選、擇優(yōu)定崗、強化培訓(xùn),確保農(nóng)村基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬。
精挑細選,嚴格制定標準。該縣堅持“硬抽人、抽硬人”的原則,在制定選派條件時做到“四個注重”,即注重政治素質(zhì)、注重工作能力、注重事業(yè)心和責(zé)任、注重身體素質(zhì)。經(jīng)過個人報名、資格審查、組織推薦、會議研究等環(huán)節(jié),嚴把人選政治關(guān)、品行關(guān)、廉政關(guān)和能力關(guān),擇優(yōu)選派“第一書記”。
擇優(yōu)定崗,選派精兵強將。該縣結(jié)合所到村發(fā)展實際,將涉農(nóng)部門及農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的干部選派到急需發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的村;將經(jīng)濟工作部門的干部選派到發(fā)展滯后的村;將政法、信訪部門的干部選派到治安、信訪問題較多的村;將駕馭能力較強的干部選派到黨組織軟弱渙散村,盡量做到單位職能、個人特長及村情特點相吻合。
強化培訓(xùn),增強履職能力。該縣在新任“第一書記”上崗前,組織他們進行崗前培訓(xùn),通過集中專題輔導(dǎo)、分組討論等多種形式,進一步引導(dǎo)“第一書記”明確工作職責(zé)和任務(wù),幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉農(nóng)村工作、提高自身素質(zhì),切實擔(dān)負起引領(lǐng)群眾脫貧致富的重任。(張鋒)
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