臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣信用聯(lián)社堅(jiān)持以員工教育為抓手，著力培育合規(guī)文化，有效提升全員的合規(guī)意識(shí)、安全意識(shí)，為古縣農(nóng)信穩(wěn)健經(jīng)營提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　一是完善規(guī)章制度，構(gòu)建防險(xiǎn)堤壩。按照“制度流程既要符合上級(jí)要求，又要符合工作實(shí)際”的原則，定期組織條線部門進(jìn)行全面梳理。各部門經(jīng)理對(duì)制度辦法和工作流程進(jìn)行全面梳理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作有章可循，有規(guī)可依。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升合規(guī)意識(shí)。通過對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組織員工開展合規(guī)研討、演講比賽，組織評(píng)選合規(guī)網(wǎng)點(diǎn)、合規(guī)標(biāo)兵等活動(dòng)，全面培育合規(guī)文化，增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)，在全聯(lián)社范圍內(nèi)逐步形成“人人爭當(dāng)合規(guī)標(biāo)兵，爭當(dāng)合規(guī)網(wǎng)點(diǎn)”的良好氛圍。 三是強(qiáng)化警示教育，提高防范意識(shí)。積極開展警示教育活動(dòng)，同時(shí)邀請(qǐng)監(jiān)管人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。抽選網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、柜員分別就違規(guī)事實(shí)、形成原因、造成危害、應(yīng)吸取教訓(xùn)等方面進(jìn)行深刻剖析。通過學(xué)習(xí)、討論、指導(dǎo)，積極引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，提高員工職業(yè)道德水平，增強(qiáng)員工之間的交流，著力強(qiáng)化員工主動(dòng)防范和預(yù)防為先的意識(shí)。(李林軒)