臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，洪洞縣踐行“大抓基層”理念，推動(dòng)資金、政策、人力流向基層，通過強(qiáng)化“五個(gè)保障”，為全縣實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)“三基建設(shè)”工作經(jīng)費(fèi)1.7億多元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)68.3萬元，農(nóng)村平均工作經(jīng)費(fèi)達(dá)10.5萬元，社區(qū)平均工作經(jīng)費(fèi)達(dá)11.7萬元，村“兩委”主干年報(bào)酬達(dá)22356元，均達(dá)到或超過上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，今年底5萬元以上村可占到60%以上，進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)組織為民辦事的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化陣地保障。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦公規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)使用281套鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房，提升“五小”設(shè)施功能，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房填平補(bǔ)齊工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的辦公生活條件；實(shí)施村（社區(qū)）活動(dòng)場(chǎng)所提檔升級(jí)工程，新建、改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所40多個(gè)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)場(chǎng)所取暖設(shè)施、寬帶網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，6個(gè)社區(qū)場(chǎng)所面積達(dá)到1000平方米以上，進(jìn)一步完善了場(chǎng)所服務(wù)功能。

　　強(qiáng)化制度保障。在基層黨建工作上，出臺(tái)了“一意見兩辦法四機(jī)制”，堅(jiān)持落實(shí)“定查評(píng)”工作法；在農(nóng)村干部管理上，完善村“兩委”工作規(guī)程、“村干部管理辦法30條”等工作制度，嚴(yán)格落實(shí)村干部輪流值班、為民代理服務(wù)等制度，對(duì)村級(jí)檔案進(jìn)行規(guī)范化管理，不斷提升村級(jí)服務(wù)效能。

　　強(qiáng)化督查保障。采取月例會(huì)、季督查、嚴(yán)通報(bào)、重整改辦法，實(shí)現(xiàn)對(duì)基層黨組織督查全覆蓋，共下發(fā)督辦提醒卡291份，約談黨組織書記23人，問責(zé)16人，全面提高基層黨建工作質(zhì)量，發(fā)揮好農(nóng)村黨支部在鄉(xiāng)村振興中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　強(qiáng)化隊(duì)伍保障。選派128名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，下派48名“第一書記”、1153名縣直干部助力脫貧攻堅(jiān)；建起730人的基層黨建組織員、督查員、輔導(dǎo)員“三員隊(duì)伍”，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作指導(dǎo)全覆蓋；堅(jiān)持開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，引進(jìn)各級(jí)各類人才3500余名，360名農(nóng)村外出優(yōu)秀人才通過村“兩委”換屆選舉回村任職，為推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了智力支持和人才保障。（馬飛虎 劉超群 賀立憲）