臨汾新聞網訊 近年來，洪洞縣把全面從嚴管理監(jiān)督干部作為全面從嚴治黨的切入點和突破口，堅持抓責任、抓規(guī)范、抓懲處、抓教育，以更嚴標準、更嚴措施、更嚴紀律管理干部，做到全面嚴、全程嚴、全員嚴，確保管理不漏人、不缺項、不掉鏈，督促干部自覺按照“好干部”標準，修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)。

　　堅持書記抓、抓書記，構建到底到邊的責任體系。該縣認真落實主體責任，將從嚴治黨納入經濟社會發(fā)展總體布局，與經濟工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，真正做到具體抓、抓具體，深入抓、抓深入。縣委書記與各基層黨(工)委書記簽訂責任書，進行集中談話和個別約談，提要求、教方法、壓擔子。狠抓黨組織書記述職評議考核制度，縣委常委會聽取各基層黨(工)委書記抓黨建工作述職，現場逐一點評，指出存在問題，提出整改意見，強化壓力傳遞，推動黨組織書記嚴格履行第一責任、班子其他成員認真履行一崗雙責，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，將各項任務抓深、抓透、抓到位。

　　堅持立規(guī)矩、促規(guī)范，織密務實管用的制度籠子。該縣始終堅持好干部標準，深入學習貫徹《干部任用條例》，將規(guī)范要求貫穿干部選用管理全過程、各方面。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持黨委集體討論干部任免“一把手”末位表態(tài)制度，不斷提高選人用人公信度。

　　堅持嚴整治、剎歪風，保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。該縣實施縣委書記接待干部日制度，嚴格實行干部廉政審查、函詢、關愛提醒等制度，扎實開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作，多渠道、全方位了解掌握干部隊伍運行情況，對苗頭性、傾向性問題，加強預警提醒和風險防控。嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常工作紀律、住鎮(zhèn)紀律和值班紀律。嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督管理各項規(guī)定，狠抓正風肅紀和制度執(zhí)行，發(fā)現一起，嚴查一起，對因責任不落實、監(jiān)管不到位，導致問題頻發(fā)、產生惡劣影響的單位負責人，一律先停職再調查處理。

　　堅持抓教育、固防線，健全鑄魂補鈣的長效機制。該縣切實加強思想政治建設和理想信念教育，鑄牢信念之魂，補足精神之鈣。充分挖掘紅色資源優(yōu)勢，著力打造富有影響和特色的黨性教育基地，大力推廣體驗式教學，引導黨員干部從優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取精神力量、錘煉堅強黨性?？h委常委帶頭下基層為黨員干部做輔導，推動1100多名黨組織書記上講臺講黨課。大力實施縣鄉(xiāng)村干部培訓工程，依托“槐鄉(xiāng)大講堂”等六大開放性平臺大規(guī)模、常態(tài)化培訓黨員干部，每年培訓各級干部9.9萬余人次，有效提升干部隊伍思想建設和專業(yè)能力素養(yǎng)。(仇浩 徐凱)