臨汾新聞網(wǎng)訊   近年來(lái)，洪洞縣堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，壓減各類會(huì)議，積極引導(dǎo)黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為基層減負(fù)松綁，激勵(lì)干部奮發(fā)有為。

　　該縣壓減各類會(huì)議，倡導(dǎo)少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)、開(kāi)務(wù)求實(shí)效的會(huì)，以視頻會(huì)議、實(shí)地查看等形式解決實(shí)際問(wèn)題。充分利用“智慧黨建”APP，上傳黨內(nèi)組織生活信息，堅(jiān)決克服“不問(wèn)民聲問(wèn)材料”的新形式主義，2018年縣委下發(fā)文件較2017年就減少了28.4%，杜絕為應(yīng)付檢查而堆資料、湊數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，使基層干部真正從文山會(huì)海中解放出來(lái)。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，對(duì)確實(shí)需要檢查推進(jìn)的重點(diǎn)工作，由縣委統(tǒng)籌安排，制訂切合實(shí)際、針對(duì)性強(qiáng)、可操作性的考核檢查辦法，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核集中統(tǒng)一進(jìn)行。同時(shí)，該縣出臺(tái)措施，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的待遇，通過(guò)樹(shù)立“敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”的鮮明導(dǎo)向，明確界定容錯(cuò)免責(zé)的具體范圍，不能只加“壓力”不予“動(dòng)力”，在政治上保障他們上升的渠道、在待遇上解除其后顧之憂，真正讓容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制落地，為基層干部創(chuàng)業(yè)干事“撐腰鼓勁”。(孫陽(yáng)琴 陳鑫 徐靜)