臨汾新聞網訊(記者 劉文軍) 4月22日上午，洪洞縣舉行選派機關事業(yè)單位干部到村任職“出征”儀式。通過自愿報名、單位推薦、組織考察等程序選拔的86名機關事業(yè)單位干部將到52個村任職。

　　選派機關事業(yè)單位干部到村任職工作是省委作出的重要部署，是解決長期軟弱渙散基層黨組織的重大舉措。全市選派工作啟動以來，洪洞縣立足實際、逐項研究、逐條細化、逐件推動，確保各項工作細致、扎實、到位。

　　為把“問題村”全部納入選派范圍，洪洞縣堅持問題導向，結合軟弱渙散村黨組織整頓、書記“面對面”述評、年度考核、行政村合并、黨支部“星級化”管理，實施“五結合”問題聯(lián)找、縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)評、多部門聯(lián)判、反復聯(lián)審“四聯(lián)研判”，確定了52個行政村，占全縣行政村總數(shù)的16%。

　　為把真正符合條件，想干事、能干事、善干事的“硬干部”選出來，該縣根據優(yōu)先選派農村“第一書記”、駐村工作人員、有農村工作經歷的干部和有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部“四個優(yōu)先”原則，將選派工作細化為6個方面13個步驟，采取百分制量化評分辦法，實施查檔案、身份、年齡、學歷、黨齡、征信“六必查”，按1∶1.5的比例考察確定擬派人選，最后從71個單位中選出52名干部擔任村黨組織書記、34名干部擔任委員，實現(xiàn)了黨群部門進“軟”村、經濟部門進“窮”村、政法部門進“亂”村、涉農部門進“專業(yè)村”的“四進”預期目標。