臨汾新聞網(wǎng)訊 為全面客觀準(zhǔn)確評價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，加強(qiáng)公務(wù)員日常管理與監(jiān)督，近年來，洪洞縣嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》，持續(xù)細(xì)化指標(biāo)設(shè)置、優(yōu)化程序方法、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，全面提升公務(wù)員考核工作整體質(zhì)效。

　　指標(biāo)設(shè)置上，突出差異導(dǎo)向，打破平均主義。該縣堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行分級分類考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作為依據(jù)，細(xì)化量化考核內(nèi)容和指標(biāo)，全面了解掌握德、能、勤、績、廉等日常表現(xiàn)，建立“共性+個(gè)性+動態(tài)”有機(jī)結(jié)合的指標(biāo)體系。

　　程序方法上，突出頂層設(shè)計(jì)，健全考核程序。該縣嚴(yán)格按照個(gè)人小結(jié)、審核評鑒、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行，既注重上級、同級、下級的評價(jià)，又重視廣大基層群眾的反映，實(shí)現(xiàn)對公務(wù)員近距離、全方位考核，確?？己私Y(jié)果客觀公正。

　　結(jié)果運(yùn)用上，突出嚴(yán)管厚愛，激勵擔(dān)當(dāng)作為。該縣堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重的原則，將平時(shí)考核與年度考核、干部選拔任用和管理監(jiān)督相結(jié)合。牢固樹立注重實(shí)績、獎懲分明的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮平時(shí)考核的“指揮棒”作用，引導(dǎo)全縣廣大公務(wù)員敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。 (崔家銘)