臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣突出政治建設(shè)、堅(jiān)持整體布局、注重管用結(jié)合，著力培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍。

　　“理論+實(shí)踐”育好苗，提升政治定力。該縣以提升政治素質(zhì)為主線，舉辦主體班次2期、專題班次3期，200余名年輕干部在思想淬煉中增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，安排3批次年輕干部參觀紅色教育基地，組織年輕干部開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)320余次，在實(shí)踐鍛煉中提升黨性修養(yǎng)、砥礪初心使命。

　　“墩苗+交流”培實(shí)土，激發(fā)隊(duì)伍活力。該縣注重年輕干部墩苗培育，組織69名縣直部門年輕干部到基層一線掛職鍛煉，選派10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部赴四川、珠海學(xué)習(xí)，跨區(qū)域引進(jìn)25名年輕干部充實(shí)工作力量。通過縣鄉(xiāng)黨委換屆，選配48名年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、6名年輕干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、3名35歲以下年輕干部擔(dān)任縣直部門負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)了素質(zhì)更強(qiáng)、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的年輕干部配備目標(biāo)。

　　“嚴(yán)管+厚愛”修好枝，增強(qiáng)干事動(dòng)力。該局建好年輕干部庫，強(qiáng)化年輕干部思想工作動(dòng)態(tài)監(jiān)測能力，落實(shí)目標(biāo)管理、談心談話、跟蹤管理制度，將年輕干部監(jiān)督延伸到八小時(shí)外。規(guī)范干部年度考核結(jié)果評定，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮職務(wù)與職級并行政策效應(yīng)，13名年輕干部職級得到晉升。(樊輝)