臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，侯馬市緊密結合轉型發(fā)展實際，按下人才工作快進鍵，有效實現(xiàn)人才總量、素質(zhì)與貢獻率的大幅提升。

　　構建服務體系政策化。該市充分發(fā)揮黨委對人才工作的統(tǒng)籌領導作用，成立人才工作領導組，并根據(jù)發(fā)展需要，不斷健全完善人才工作保障機制，進一步提高薪酬待遇，增強對高層次創(chuàng)新型人才的吸引力。同時，引深“雙服務”活動，建立專家服務基層制度，促進共同發(fā)展。

　　激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力機制化。該市定期召開黨委聯(lián)系專家座談會，傾聽專家的意見建議，將專家意見作為重要事項納入重點督辦范圍，并逐一反饋。采用走出去、請出來模式，組織企業(yè)家到人民大學參加高端培訓等形式，聯(lián)動創(chuàng)業(yè)培訓350人、專業(yè)技能培訓3860人次。突出覆蓋面廣、結構合理、層次較高、成績突出四個特點，開展市委聯(lián)系的高級專家評選活動。

　　營造良好環(huán)境多元化。該市以“兩微一端”為平臺拓展人才服務信息渠道，完善“侯馬黨建網(wǎng)”人才版塊，分門別類建立了人才信息庫，收錄各類人才專家11502名。開展“暖心”活動，每年撥出專項經(jīng)費，在侯馬市人民醫(yī)院開辟“專道”，定期組織專家進行健康查體。在侯馬電視臺與《今日侯馬》上開辟專欄，大力宣傳在“五大興市戰(zhàn)略”和“四個侯馬”建設中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才和知名專家。(方國 李敏 牛泳霖)