臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，侯馬市高度重視選派幫扶干部到村任職，著力在選好人才、健全機(jī)制、形成合力上下功夫，全面打造一支能打硬仗、善打勝仗的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗隊(duì)伍。

　　把緊關(guān)口，選好人才。該市按照單位動(dòng)員、個(gè)人報(bào)名、組織推薦、組織部門逐級(jí)審核把關(guān)的程序確定選派人選。同時(shí)，規(guī)定政治素質(zhì)不好的不派，工作能力不強(qiáng)的不派，對(duì)群眾感情不深的不派，精神狀態(tài)不好的不派，身體素質(zhì)不好的不派，學(xué)歷、年齡和身份不符合要求的不派，真正做到精挑細(xì)選，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

　　教育培訓(xùn)，健全機(jī)制。該市建立“十個(gè)一”教育管理制度，實(shí)行崗前培訓(xùn);按照“每月一信息，半月一查崗、雙月一報(bào)表、季度一調(diào)度，半年一檢查，一年一考核”的要求，強(qiáng)化選派幫扶干部管理，促進(jìn)他們聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)駐村扶貧工作開展和脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)完成;每月召開選派幫扶工作例會(huì)，開展經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，提升選派幫扶干部帶領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)的水平。

　　督導(dǎo)考核，形成合力。該市充分發(fā)揮相關(guān)職能單位和部門的作用，將發(fā)改、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧等部門的扶持政策和項(xiàng)目信息統(tǒng)一梳理匯總，及時(shí)編印下發(fā)到幫扶干部手里，為他們開展工作提供政策保障和信息支持;按照相關(guān)規(guī)定，建立幫扶單位督查制度，由幫扶單位設(shè)立督查組，負(fù)責(zé)對(duì)選派幫扶工作督查指導(dǎo)覆蓋;會(huì)同侯馬市農(nóng)委等部門定期開展選派幫扶干部在崗情況督查，通過督查結(jié)果對(duì)不在崗人員進(jìn)行約談;同時(shí)，在電視臺(tái)開設(shè)專欄，大力宣傳表現(xiàn)突出的幫扶干部，營(yíng)造濃厚的脫貧攻堅(jiān)輿論氛圍。(方國(guó))