臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 王長(zhǎng)波）今年以來(lái)，霍州市堅(jiān)持人往基層走、錢(qián)往基層投、政策往基層傾斜，不斷加大“三個(gè)保障”，夯實(shí)了基層黨建工作基礎(chǔ)。
    加大基層組織陣地保障?；糁菔薪⒘舜寮?jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)維護(hù)專(zhuān)項(xiàng)資金，有計(jì)劃地對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行維修改造，確保村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)標(biāo)升級(jí)。今年該市已完成5個(gè)村的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)，2016年將完成剩余3個(gè)村的活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，實(shí)現(xiàn)199個(gè)行政村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所全覆蓋。同時(shí)，該市不斷加強(qiáng)社區(qū)辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，通過(guò)籌資新建、租賃公房、開(kāi)發(fā)配建、駐區(qū)單位援助、調(diào)劑置換等方式，合理解決社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所問(wèn)題，確保每個(gè)社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所總面積不低于200平方米。
    加大基層組織經(jīng)費(fèi)保障。該市按照1個(gè)村平均1萬(wàn)元、1個(gè)社區(qū)平均5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，列入每年的財(cái)政預(yù)算，并強(qiáng)化資金的監(jiān)督管理使用，有效防止“缺斤短兩”、“隨意截留”，確保了經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位并規(guī)范使用。
    加大基層干部待遇保障。該市認(rèn)真落實(shí)“一定三有”政策，全額兌現(xiàn)了農(nóng)村“兩委”主干崗位報(bào)酬和落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇，并建立了村干部崗位報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，不斷激發(fā)基層干部在崗愿為、在崗有為的積極性。農(nóng)村“兩委”主干崗位報(bào)酬按照該市農(nóng)民人均純收入的2倍核定，從今年起，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上按照每人每年增加3600元預(yù)算。社區(qū)“兩委”主干崗位報(bào)酬按照全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和調(diào)整。