井下調(diào)研。陳俊 攝

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 1至5月份，霍州煤電集團(tuán)辛置礦安全生產(chǎn)原煤95.48萬噸、完成總進(jìn)尺10506米，分別完成計劃的114.3%和100.7%，取得了良好的安全效益、政治效益、經(jīng)濟(jì)效益。

　　在這組業(yè)績后面，是辛置礦在火紅黨旗引領(lǐng)下譜寫的一支奮進(jìn)之曲——雄渾、嘹亮。

　　在日趨低迷的行業(yè)背景下，這是辛置礦在鮮紅黨旗引領(lǐng)下凝聚的一股發(fā)展力量——蓬勃、鏗鏘。

　　黨旗引領(lǐng)，聯(lián)動效益。今年，辛置礦黨委緊緊圍繞“安全強(qiáng)化年、管理提升年”工作主題以及“312520”工作目標(biāo)和“八個不放松”的工作任務(wù)，在霍州煤電黨委“11110”工作思路的引領(lǐng)下，以企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為中心，整章建制，創(chuàng)新管理，狠抓學(xué)習(xí)、組織建設(shè)，黨政同心共謀礦井長治久安。

　　思想引領(lǐng)，打造“學(xué)習(xí)型黨組織”

　　學(xué)無止境。為打造典型引領(lǐng)的“學(xué)習(xí)型黨組織”，趁著山西焦煤、霍州煤電集團(tuán)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的熱潮，辛置礦黨委創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，采取分類指導(dǎo)、分系統(tǒng)督導(dǎo)、分層培訓(xùn)的方法，力求做到學(xué)習(xí)教育、聯(lián)點(diǎn)督導(dǎo)、培訓(xùn)考核“三個全覆蓋”。礦上按照普通黨員、中層黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員三個類別堅持全體黨員、學(xué)習(xí)內(nèi)容全覆蓋;以“黨員先鋒行”實(shí)踐活動為載體，礦上11個督導(dǎo)組成員分系統(tǒng)聯(lián)點(diǎn)包保54個基層黨支部，做到及時發(fā)現(xiàn)不足，準(zhǔn)確提煉亮點(diǎn);組織中層以上黨員干部每季度進(jìn)行“兩學(xué)一做”計算機(jī)題庫考試，先后舉辦了六場“兩學(xué)一做”知識競賽活動，累計135人參賽，每場近200人觀摩，有力推動了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。與此同時，根據(jù)《辛置礦干部理論教育工作安排》，他們細(xì)化形勢任務(wù)理論教育，分礦領(lǐng)導(dǎo)班子、科隊級中層管理干部、政工部門工作人員、職工群眾4個層面堅持集體學(xué)與個人自學(xué)、學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)與學(xué)先進(jìn)“三結(jié)合”，在干部理論教育方面，做到了“五有四落實(shí)”。截至目前，中心組組織學(xué)習(xí)4次，中層干部集中學(xué)習(xí)4次，政工部門工作人員專題學(xué)習(xí)13次、學(xué)習(xí)心得300余份，受教育黨員干部累計1200余人次。此外，圍繞“安全強(qiáng)化年、管理提升年”工作主題，礦上以講形勢、明任務(wù)、增信心、鼓干勁為目標(biāo)，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講、政工干部基層講、基層黨支部書記周周講，先后以“六個全員”等為主題開展形勢任務(wù)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了全礦職工的主人翁責(zé)任感和做好安全工作的自覺性。

　　注重建設(shè)，增強(qiáng)組織核心力

　　踐行擲地有聲。辛置礦黨委始終堅持“黨管干部、從嚴(yán)治黨”的原則，在工作中真抓、真管、真帶頭，積極整章建制，創(chuàng)新工作清單化管理和干部日常考核評價體系，緊扣安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步完善“四好”班子創(chuàng)建方案，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、不斷加大對標(biāo)建設(shè)考核力度。截至目前，通過調(diào)研、問卷調(diào)查，礦領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q了井下綜掘機(jī)更換等重大問題6件，中層干部結(jié)合實(shí)際抓安全、反“三違”150余次。爭先創(chuàng)優(yōu)，深耕細(xì)作，礦黨委創(chuàng)新基層黨支部書記素質(zhì)提升工程，通過“一月一培訓(xùn)一交流、一季一考試一講評”的模式，從黨建工作、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考試、學(xué)歷職稱四方面對基層黨支部書記考核，通過培訓(xùn)、考試、講評，基層黨支部書記黨務(wù)工作能力水平明顯提高，在基層黨建工作中涌現(xiàn)出安全處黨支部“三個一”黨員學(xué)習(xí)法、離退休黨總支搭建“五個關(guān)愛平臺”等黨組織建設(shè)工作亮點(diǎn)。

　　爭先鋒，樹品牌。今年，辛置礦通過創(chuàng)新橫向和縱向?qū)蛹壒芾韽?qiáng)化隊伍建設(shè)。針對黨員隊伍建設(shè)，礦黨委除了積極組織重溫黨章、抄黨章、學(xué)黨史等日常學(xué)習(xí)教育外，他們嚴(yán)把黨員入口關(guān)，變以往支部推薦為層層篩選，創(chuàng)新入黨積極分子筆試、演講、考察等環(huán)節(jié)，以此為導(dǎo)向，切實(shí)將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的基層工作者吸納到黨員干部隊伍中。在黨支部隊伍建設(shè)中，礦黨委重點(diǎn)實(shí)施“5222”基層支部工作法，即健全基礎(chǔ)工作、黨員管理、黨內(nèi)活動、組織發(fā)展、表彰獎勵的五項資料盒;加強(qiáng)《基層黨支部工作手冊》《黨員責(zé)任區(qū)工作手冊》兩冊管理;實(shí)行“月度工作匯報、月度量化考核黨員”兩項工作制度;建強(qiáng)“黨員活動陣地、支部信息化陣地”兩個陣地。今年以來，通過基層黨支部工作調(diào)研，黨組織對各基層黨支部對標(biāo)建設(shè)檢查考核4次，重點(diǎn)培育了掘進(jìn)一隊黨支部等黨建示范點(diǎn)。

　　在隊伍縱向建設(shè)方面，辛置礦黨組織嚴(yán)抓支部建設(shè)，宣傳部勤抓通訊員隊伍建設(shè)，工會牢抓網(wǎng)員隊伍建設(shè)，團(tuán)委狠抓青監(jiān)崗員隊伍建設(shè)，四支隊伍建設(shè)齊頭并進(jìn)、共同發(fā)力，為礦井的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

　　廉潔從政，營造風(fēng)清氣正環(huán)境

　　兩袖清風(fēng)，廉政建礦。辛置礦黨委嚴(yán)格落實(shí)兩個責(zé)任，積極學(xué)習(xí)貫徹“兩項法規(guī)”，著力推動“兩個深入”，在認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)的同時，礦紀(jì)委持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。今年以來，礦上開展了兩次廉政專題教育大課，領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會256篇，更新廉潔文化陣地櫥窗排版11塊，精選出12幅優(yōu)秀廉政作品，補(bǔ)充了51本廉政讀物。此外，礦紀(jì)委成立了塔底溝分售房專項督導(dǎo)組和南礦區(qū)辛置路段專項督導(dǎo)組，秉公監(jiān)督，及時跟進(jìn)，確保兩項工作公開、公平、公正地推進(jìn)。同時，礦上嚴(yán)格落實(shí)“十個嚴(yán)禁”自查自糾活動，共查處招待費(fèi)等4個問題，平穩(wěn)解決了皮帶隊職工舉報工資分配等兩個問題，針對《礦井污水源頭治理管控》和《掘進(jìn)工作面支護(hù)優(yōu)化創(chuàng)效》，積極跟進(jìn)項目，完成了一季度監(jiān)察指標(biāo)，為企業(yè)節(jié)約資金64.47萬元。

　　傳播文明，樹立礦區(qū)好風(fēng)尚

　　綠樹成蔭，花團(tuán)錦簇;路燈明亮，廠區(qū)清新。環(huán)顧四周，一派欣欣向榮、其樂融融的景象，這是辛置礦區(qū)真實(shí)的寫照。今年以來，礦黨委以爭做“文明辛礦人”活動為載體，精心部署，選樹典型，上半年評選出13名先進(jìn)典型，一季度有兩名“辛礦人”被評為霍州煤電“霍煤好人”。此外，他們開辟職工道德教育專欄，在《維權(quán)》雜志發(fā)表50篇文明家庭、文明職工典型事跡，匯編了《辛置煤礦職工道德教育系列學(xué)習(xí)讀本》，并組織職工學(xué)唱公民道德歌曲。

　　在火紅黨旗的引領(lǐng)下，辛置礦黨政班子同心同力，他們引吭高歌著“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，凝聚起“強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)建設(shè)”的奮進(jìn)力量，攜手共進(jìn)，扎實(shí)奠定礦井安全常青基業(yè)。（李靜）