臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣確定“三定三重三用”工作思路，采取多項(xiàng)舉措，加大優(yōu)秀人才集聚力度。

    “三定”，即定期召開聯(lián)席會(huì)議。會(huì)議每年年初召開，由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人參加，部署全年工作，討論存在問題，充分發(fā)揮其宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能；定期督查推進(jìn)。每季度督查一次，指導(dǎo)各單位認(rèn)真履行職責(zé)，積極謀劃工作，為人才引進(jìn)、開發(fā)、管理、使用提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；定期實(shí)施考核。年底，考核組采取聽匯報(bào)、查資料、座談走訪、實(shí)地考察等方式，對(duì)被考核單位人才工作進(jìn)行全面考核。

    “三重”，即重點(diǎn)實(shí)施農(nóng)村人才培養(yǎng)工程。提升農(nóng)村實(shí)用人才在經(jīng)濟(jì)林管護(hù)、畜禽養(yǎng)殖防疫、農(nóng)產(chǎn)品加工營銷等方面的理念和技能，不斷增強(qiáng)其致富能力；重點(diǎn)加強(qiáng)人才基地建設(shè)。明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制和管理辦法，評(píng)選3到5個(gè)縣級(jí)實(shí)用人才工作基地；重點(diǎn)引進(jìn)企業(yè)人才。加大對(duì)企業(yè)的調(diào)研力度，了解企業(yè)人才需求，幫助引進(jìn)急需緊缺的創(chuàng)新型人才。

    “三用”，即用實(shí)現(xiàn)有人才。落實(shí)《關(guān)于發(fā)揮現(xiàn)有人才作用的暫行辦法》，鼓勵(lì)各類人才立足本職、發(fā)揮作用；用好優(yōu)秀人才。繼續(xù)開展“優(yōu)秀人才服務(wù)基層”活動(dòng)，組建農(nóng)業(yè)、畜牧、教育、衛(wèi)生、科技等“優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)”，根據(jù)實(shí)際需求，深入基層服務(wù)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范引領(lǐng)作用；用活高端人才。加強(qiáng)與省內(nèi)外人才市場的交流合作，加大與專家學(xué)者、古縣籍在外人士的溝通聯(lián)系，堅(jiān)持“不求所有，但求所用”，完善柔性引才機(jī)制，助推縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。（劉敏）