臨汾新聞網(wǎng)訊 吉縣近年來在選人用人、黨員干部活動教育等方面，把一切為了群眾作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和目的，從黨員干部正風(fēng)肅紀(jì)到規(guī)范行為、從規(guī)范制度到開拓創(chuàng)新、從創(chuàng)新形式到豐富活動。

　　該縣把“一月一主題”聯(lián)合黨日活動作為黨建工作的重要平臺和載體，開展“引導(dǎo)式、啟發(fā)式、交互式、情景式、參與式”黨日活動，與當(dāng)?shù)靥O果特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，在果農(nóng)合作社開展“三農(nóng)講堂”，組織黨員干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，為孤寡空巢老人、殘疾家庭及老黨員、老軍人送祝福、送溫暖。

　　建立戶情檔案、便民服務(wù)卡、村干部值班守崗、工作任務(wù)落實(shí)簽批卡、請示報告簽報卡、農(nóng)村工作例會、約談提醒等制度，使黨員干部的工作行為沉淀到老百姓心坎里，干部工作作風(fēng)得到提升。

　　在農(nóng)村黨建活動方面重實(shí)效，以引導(dǎo)村級工作能力提升為宗旨，開展移風(fēng)易俗、三五治村、鄉(xiāng)村旅游、孝老愛親評選、農(nóng)村美食文化比賽、果樹專業(yè)能手選聘、提高卸任的村“兩委”主干和卸任的村委會會計崗位報酬，選派縣直機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村擔(dān)任脫貧工作隊隊長、農(nóng)村“第一書記”，助力貧困戶脫貧致富。

　　抓黨建、抓人才，提素質(zhì)、提能力。該縣深化干部任用條例管理，出臺了《吉縣鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、管理和使用暫行辦法》《吉縣縣委管理干部選拔任用工作規(guī)程》等制度，多形式創(chuàng)新黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取查檔案、查個人事項報告、查民意、查業(yè)績、查線索、查案件“六查”措施，從嚴(yán)穩(wěn)妥地做好了干部隊伍“三個一批”教育工作，搭建了干部隊伍建設(shè)的載體與平臺。

　　該縣提升綜治網(wǎng)格化建設(shè)信息化、規(guī)范化水平，以“專職聯(lián)格長”為抓手，對社區(qū)網(wǎng)格進(jìn)行聯(lián)片優(yōu)化，建立聯(lián)格區(qū)，將3-5個社區(qū)網(wǎng)格聯(lián)片組成大網(wǎng)格，設(shè)立聯(lián)格長，聯(lián)格長專人專職，統(tǒng)管聯(lián)格工作。

　　采取聘任合同制，聯(lián)格長負(fù)責(zé)聯(lián)格內(nèi)的綜治信息采集、報送，參與基層各項綜治工作，對網(wǎng)格員的指導(dǎo)督查。針對農(nóng)村，完善兼職網(wǎng)格員隊伍，以鄉(xiāng)村兩級綜治中心為軸線，從村“兩委”人員，大學(xué)生村干部，各職能部門在村辦事員，離退休返鄉(xiāng)人員，返鄉(xiāng)農(nóng)民工，鄉(xiāng)村能人、名人及其他相對素質(zhì)較高的人員中，建立兼職網(wǎng)格員隊伍，同時將上級駐村扶貧工作隊員納入網(wǎng)格員隊伍，確保一格一員，達(dá)到全覆蓋，全縣上下干部隊伍呈現(xiàn)一派青春活力、換發(fā)生機(jī)勃勃。（閆海斌）