市委常委會召開擴大會議

聽取“十二個重大問題”調(diào)研情況的匯報

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 (記者 鄭 靜) 3月24日下午，市委常委會召開擴大會議，聽取“12個重大問題”調(diào)研情況和關(guān)于影響高質(zhì)量發(fā)展的N個實際問題調(diào)研情況的匯報。市委書記李云峰主持會議。

　　會議指出，破解好省委書記藍佛安在省管主要領(lǐng)導干部專題研討班上提出的“12個重大問題”，對于推動全省高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的意義，對于推動我市高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速也具有重大的現(xiàn)實意義。要進一步把省委部署的“12個重大問題”調(diào)研工作落實好，逐項解好題、破好題，推動調(diào)研工作走深走實、取得實效。 

　　會議指出，要進一步做好“12+N”重大課題調(diào)研工作。一要提高思想認識。深刻認識到，省委關(guān)于“12個重大問題”調(diào)研是貫徹落實中央部署要求的務(wù)實行動，是回答好高質(zhì)量發(fā)展這個“時代之問”的關(guān)鍵之舉，是推動我市高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速的有力抓手。要把“12個重大問題”的破題調(diào)研作為當前的一項重要任務(wù)，邁開步子、撲下身子、開動腦筋，真正把調(diào)查研究的過程變成厚植競爭優(yōu)勢的過程、變成拓展全面提質(zhì)提速發(fā)展空間的過程、變成邁向全省第一方陣前列的過程。二要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各領(lǐng)題領(lǐng)導要認真組織學習，把課題組組織起來，圍繞藍書記重要講話和“12個重大問題”以及國省相關(guān)政策，專題學、深入學、系統(tǒng)學，真正學深學透。要深入開展研究，組織召開專題研究會，圍繞課題搞好“頭腦風暴”，把國省政策、先進地區(qū)做法、未來發(fā)展方向，以及臨汾現(xiàn)狀是什么、怎么結(jié)合實際用好政策、我們能做什么等研究透，拓寬調(diào)研思路。要完善調(diào)研方案，把完善方案的過程作為梳理思路的過程，拉出清單，明確去哪兒調(diào)研、怎么調(diào)研、圍繞哪些方面調(diào)研，針對性開展調(diào)研，切實把臨汾面臨的形勢弄明白，把制約發(fā)展的問題找準、找實、找全。要找準工作支撐，每一項工作、每一個任務(wù)都要有實實在在的項目支撐和具體抓手，不能自說自話、空對空，必須“言之有物”、實打?qū)崱Ｒ_定階段目標，圍繞1年、3年、5年三個階段確定目標，搞清楚長期抓什么、中期重點抓什么、當前具體抓什么。要明確實現(xiàn)路徑，最終形成的調(diào)研報告和行動方案，要有途徑、有措施、有辦法，可操作、可落實、可評估，真正發(fā)揮應(yīng)有的引領(lǐng)、指導和實踐作用。三要注重質(zhì)量成色。領(lǐng)題領(lǐng)導要以身作則、率先垂范，本著對臨汾負責、對歷史負責、對人民負責的態(tài)度，切實把這次調(diào)研做深、做細、做實。要堅持“一線工作法”，帶著問題去調(diào)研，運用好馬克思主義立場、觀點、方法和習近平新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義中國化最新成果，深入“解剖麻雀”，不唯上、不唯書、只唯實，真正掌握第一手資料。要注重工作實效，調(diào)研的最終目的是為了解決工作中的困難和問題，解決好群眾的“急難愁盼”，多從群眾角度看問題，不能“高高在上”，必須力戒形式主義、官僚主義，盡可能做到全面認識事物，確保形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。四要強化細化責任。做好調(diào)研，責任落實是關(guān)鍵。各領(lǐng)題領(lǐng)導要切實擔起“第一責任人”責任，要真正把這項工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，親自對調(diào)研報告和行動方案進行謀劃研究、審核把關(guān)，決不能當“甩手掌柜”。牽頭部門要充分發(fā)揮主觀能動性，主動與上級部門對接，與配合部門溝通，進一步把問題找準、對策謀實。市工作專班要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，跟蹤督辦，把握好調(diào)研方向和調(diào)研進度。特別是要謀劃起草好向省委的匯報，真正把這次調(diào)研成果總結(jié)好、提煉好、展示好。五要堅持結(jié)果導向。調(diào)查研究的最終成果是檢驗領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的重要標尺。要以結(jié)果論英雄，以實績論成敗，抓問題，沒結(jié)果，等于沒抓;干工作，沒成效，等于白干。要把調(diào)研成果作為干部考核評價的重要依據(jù)，調(diào)研成果的好壞是體現(xiàn)干部認知水平、能力素質(zhì)、責任擔當?shù)囊幻骁R子，是檢驗對工作用不用心、對事業(yè)負不負責的試金石。要把這次調(diào)研的過程作為發(fā)現(xiàn)干部、識別干部的重要途徑，是不是花拳繡腿，到臺上亮一亮;有沒有真金白銀，放秤上稱一稱，真正讓這次調(diào)研成為展示干部能力水平和擔當精神的大舞臺、大平臺。