習(xí)近平總書記指出：各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”的要求，從黨性修養(yǎng)、道德情操、為政之要、為人準(zhǔn)則等等方面，作出了深刻而簡明的闡述。今年以來我通過學(xué)習(xí)，對“三嚴(yán)三實”有了更深的理解和認(rèn)識。
    一、堅持以上率下，做踐行“三嚴(yán)三實”的典范，做到心中有黨，心中有畏。
    黨員標(biāo)準(zhǔn)就是黨章對黨員提出的條件和要求，它由三個方面的內(nèi)容構(gòu)成，即黨員的基本條件、基本要求以及權(quán)利和義務(wù)。作為基層行的領(lǐng)導(dǎo)干部就是要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，做踐行“三嚴(yán)三實”的典范；做艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的典范；做遵守紀(jì)律、堅持民主集中制的典范；做腳踏實地、勤奮工作、忠于職守的典范；做反對“四風(fēng)”現(xiàn)象、發(fā)揚社會主義核心價值觀的典范。必須充分發(fā)揮第一責(zé)任人的作用，牢牢抓住發(fā)揮“黨委第一責(zé)任人”作用這個關(guān)鍵不放，要圍繞總行“從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治行”的要求和部署，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，貫徹全面從嚴(yán)的要求，落實管黨治黨責(zé)任，真正做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅持不懈反對“四風(fēng)”，努力樹立和展現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，做到心中有黨、心中有畏，使之真正成為學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實”的帶頭人。
    二、輸送人文關(guān)懷，做員工靠得住的干部和群眾的貼心人，做到心中有員工，心中有群眾。
    “三嚴(yán)三實”踐行得好不好，關(guān)鍵是要看是不是把員工的利益放在了心中，是不是把群眾的訴求放到了行動正位。做到這一點就是做到直面群眾訴求，“耐心地聽，認(rèn)真地記，忠實地辦?！蹦托牡芈牐褪且J(rèn)真地、誠懇地傾聽群眾呼聲，收集真實全面的社情民意；認(rèn)真地記，就是要把群眾的意見、反映的困難和問題，詳細(xì)、全面地記錄好；忠實地辦，就是要帶著感情愛心，真正把群眾的“小事”當(dāng)成自己的大事記在心上，扎實解決問題。要注重滿足人民群眾緊迫利益、身邊利益，以利益為抓手引導(dǎo)群眾認(rèn)識自己的利益，實現(xiàn)黨的主張。一切為了人民，一切依靠人民，永遠(yuǎn)同人民群眾站一起，這是社會主義國家和共產(chǎn)黨立于不敗之地的根本。
    以民利為先，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的切身利益、群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點與落腳點；要以民心為鏡，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn);要以民意為天，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
    三、對黨無限忠誠，對事業(yè)高度負(fù)責(zé)，當(dāng)好推動改革與發(fā)展的排頭兵。做到心中有忠誠度，有責(zé)任心。
    作為基層金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺按照“三嚴(yán)三實”的要求，加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，堅持用更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度來要求和衡量自己，堅持對黨忠誠，做到講政治、講黨性、講規(guī)矩、講大局，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，懷著對黨無限忠誠，對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度當(dāng)好改革的排頭兵。一是重實情。真實、客觀地反映工作的實際情況，有喜報喜，有憂報憂，杜絕“假、大、空”，不瞞上欺下，不陽奉陰違。二是辦實事。對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，堅持不懈地帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)，打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)、干當(dāng)前，以實實在在的舉措和行動著力解決農(nóng)行在改革和發(fā)展中最緊迫、最直接、最現(xiàn)實的問題。三是求實效。千方百計加快發(fā)展。在服務(wù)“三農(nóng)”的支持手段上，要不斷推陳出新。堅決打破傳統(tǒng)農(nóng)耕思維束縛，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和世界眼光，在經(jīng)濟(jì)全球化的大格局中審視和把握農(nóng)行的改革與發(fā)展。
    四、厘清兩個清單，即權(quán)力清單和責(zé)任清單，不辜負(fù)組織重托和員工期盼。做到心中有擔(dān)當(dāng)、有作為。
    通過“三嚴(yán)三實”教育和學(xué)習(xí)，使我更加深刻地認(rèn)識到，只有始終保持頭腦清醒，只有處處做到“三嚴(yán)三實”，才能順利成長，日臻成熟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻清醒地認(rèn)識到，在個人與組織關(guān)系上，一個人的成長和進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)與造就；在職務(wù)與能力關(guān)系上，一個人的工作能力不是隨著職務(wù)提升而自然提高，而是靠實戰(zhàn)砥礪、磨練提升。在工作與成效關(guān)系上，一個人肯干事是態(tài)度，想干事是熱情，會干事是能力，干成事是本事，所以只有實實在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高?？傊痪湓挘褐挥欣砬鍍蓚€清單，即權(quán)力清單和責(zé)任清單，時時把權(quán)力放在“三嚴(yán)”的戒尺上，把責(zé)任放在“三實”的天平上，才能心中有擔(dān)當(dāng)，在崗位上有作為。
    （作者系農(nóng)行山西省侯馬市支行黨委書記、行長）