高生芳:扶貧工作重在“精準”

2016-01-30 09:02:38 來源:臨汾新聞網(wǎng)

  隨著2020年全面建成小康社會的節(jié)點不斷迫近,扶貧工作進入了攻堅拔寨的沖刺期,確保貧困人口到2020年如期脫貧,可謂形勢逼人。扶貧工作,重點在農(nóng)村,難點也在農(nóng)村。如何補足農(nóng)村貧困地區(qū)的短板,關(guān)鍵還是要做好精準扶貧工作。

  精準扶貧是相對于傳統(tǒng)的粗放扶貧而言的,主要是指針對不同的致貧原因、不同貧困戶的狀況,實施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。事實上,我國扶貧開發(fā)工作始于上世紀80年代中期,通過近30年的不懈努力,扶貧工作取得了舉世公認的輝煌成就,我國逾7億人摘掉貧困帽子,貧困發(fā)生率從上世紀80年代的80%以上下降到2014年的7.2%。但是,在肯定成績的同時仍然要清楚地看到扶貧資金“天女散花”,重點縣舍不得“脫貧摘帽”等等,這樣的問題仍然在不同程度上存在。扶貧工作從“天女散花”的“面”上向精準扶貧的“點”上轉(zhuǎn)變已是勢在必行。

  解決“扶持誰”的問題,做到精準識別。通過多年的扶貧工作,現(xiàn)在剩下的貧困戶才真正是那些底子最薄、條件最差、難度最大的“硬骨頭”。因此,對這些“硬骨頭”貧困戶做到精準識別更是格外重要。傳統(tǒng)的扶貧工作,對貧困戶的確定基本靠基層干部的推算估計,存在很大的不準確性。要克服這一弊端,必須要充分認識到所有的基層干部只是扶貧工作的組織者,確定貧困戶的主體和主導必須是也只能是廣大群眾。必須在貧困戶確定中充分發(fā)揚基層民主,發(fā)動群眾參與,把識別權(quán)交給基層群眾,讓同村老百姓按他們自己的“標準”識別,真正把最困難的人給識別出來,打好精準扶貧的“第一戰(zhàn)役”。

  解決“怎么扶”的問題,做到精準施策。知道誰是真正的貧困戶,誰是最需要脫貧的人,這只是做好精準扶貧工作的第一步。實事上,精準扶貧的核心和關(guān)鍵還在于精準施策,采取合理舉措對貧困戶進行有效幫扶。目前,貧困戶基本可以分為三大類:一類是居住環(huán)境過于偏僻,生產(chǎn)生活條件非常惡劣,受交通不便等條件限制無法自然致富;第二類是村里缺乏能帶動大家致富的能人,產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足,整個村子靠山吃山靠水吃水,整體村民都相對比較貧困;第三類則是家里主要是老弱病殘,缺乏勞動力,自己無力脫貧。針對這三類不同情況,要制定不同的幫扶政策,才能做到精準扶貧。對于第一類人群,要對他們進行移民搬遷,一次性幫助他們搬遷到自然條件較好的地方開展新的生產(chǎn)生活;對于第二類人群,則要讓庸者下、能者上,選拔有能力的帶頭人,并充分發(fā)揮派駐到村的“第一書記”的作用,利用對貧困村產(chǎn)業(yè)扶貧的各種政策,積極幫助村里發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè),增強貧困村的“造血”功能;對于第三類人群,因為家里缺乏勞動力,在無法授之以漁的情況下,則必須授之以魚,采取兜底保障等措施,保障他們應有的基本生活水平。

  解決“如何脫”的問題,做到精準管理。良好的舉措需要落實到位,才能取得良好效果,這就需要在扶貧工作中做好精準管理。精準管理是一種意識、一種觀念、一種態(tài)度,更是一種保證。做好精準管理最重要的是要做到兩點:一是要堅持公開透明。因為只有公開透明才能做到公平公正。不但要把選取貧困戶的全過程公開透明,避免暗箱操作導致應幫扶的未幫扶,而且要將扶貧資金的使用、扶貧項目的開發(fā)等方面都做到公示公開,確保扶貧資金和扶貧項目在陽光下進行。二是要做好動態(tài)跟蹤。扶貧過程是一個持續(xù)性的動態(tài)過程,扶貧戶的情況在不斷發(fā)生變化。要根據(jù)扶貧對象發(fā)展實際,對扶貧對象進行調(diào)整,確保穩(wěn)定脫貧的村與戶及時退出,應該扶持的扶貧對象及時納入,從而加快整體脫貧攻堅的步伐。

  精準識別、精準施策、精準管理,是精準扶貧工作的幾個環(huán)節(jié),而這每一個環(huán)節(jié)的重點都在于“精準”二字,在于由大水“漫灌”向精確“滴灌”的轉(zhuǎn)變。所以,我們在扶貧工作中一定要按照習近平總書記所強調(diào)的“實事求是,因地制宜,分類指導,精準扶貧”的工作方針,真正把扶貧工作做在群眾的急需處、做到群眾的心坎里,實現(xiàn)有效幫扶、有效脫貧。

  高生芳(作者單位:浮山縣委辦公室)

     

責任編輯: 吉政

版權(quán)聲明:凡臨汾日報、臨汾日報晚報版、臨汾新聞網(wǎng)刊載及發(fā)布的各類稿件,未經(jīng)書面授權(quán),任何媒體、網(wǎng)站或自媒不得轉(zhuǎn)載發(fā)布。若有違者將依法追究侵權(quán)責任。