組織部門是黨的政治機關,承擔著選干部配班子、建隊伍育人才、抓基層打基礎、改作風強本領的重要職責。作為組工干部,是落實黨的政治路線的踐行者、推動者和示范者,必須要做“識大勢、抓主業(yè)、促發(fā)展”的表率。
一、組工干部要把“識大勢”作為第一要務
所謂大勢,即指時代發(fā)展變化潮流、黨和國家工作大局、黨委政府中心任務。組織工作的主旋律就是圍繞中心、服務大局,組工干部必須把“識大勢”作為第一要務,精準把握工作的切入點和著力點,做到緊跟核心、胸懷全局、著眼大事、順勢而為,不斷增強工作的主動性、預見性、前瞻性。一要提高政治站位,主動研究大局。政治性是組織工作的第一屬性,組工干部必須旗幟鮮明講政治。要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,使堅決維護核心成為組工干部的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要把深入學習習近平總書記系列重要講話作為“必修課”,掌握貫徹其中的馬克思主義立場觀點方法,更好地用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規(guī)范行為。要把講政治體現(xiàn)在組織工作的各個方面,選人用人要突出政治標準、基層黨建要強化政治功能、人才工作要注重政治引領、自身建設要凸顯政治屬性,使組織工作在服務政治路線這個大局中找準位置、把握方向、站穩(wěn)立場。二要錘煉政治眼力,主動融入時代。組工干部如果沒有明亮的政治眼力,就會辨不清真?zhèn)?、分不清黑白、認不清形勢、融不進時代,成為政治上的“近視眼”、推進工作的“拖油瓶”。要順應時代和發(fā)展要求,在創(chuàng)造性開展工作中錘煉政治眼力,要主動適應引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、落實新發(fā)展理念、推動經(jīng)濟轉型升級、推進供給側結構性改革等重點工作帶給組織工作的新任務和新變化,以創(chuàng)新的思維、改革的方法、信息化的手段,研究新情況、解決新問題,使組織工作緊跟時代步伐、聆聽時代聲音、回答時代課題,具有鮮明時代特色。三要強化政治擔當,善謀善思大事。密切關注“時”與“勢”的動態(tài)演變,主動跟進學習實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的行動指南,學習落實省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求、市委“345”戰(zhàn)略,主動對接全市供給側結構性改革、脫貧攻堅、打贏生態(tài)環(huán)境治理攻堅戰(zhàn)、維護和諧穩(wěn)定、保障改善民生等重點工作,確保中心工作推進到哪里,組織工作就跟進到哪里,使組織工作始終與大局深度融合、同頻共振,不斷提高服務大局的能力和水平。
二、組工干部要把“抓主業(yè)”作為第一職責
組織工作的主打歌就是加強黨的建設,有著較強的專業(yè)性和科學化要求,組工干部必須要把“抓主業(yè)”作為第一職責,聚焦主責主業(yè),成為行家里手,做到會抓、善抓、敢抓、嚴抓。一要會抓精業(yè)務。要把組織工作作為一門科學、一門專業(yè)來鉆研,作為一種精神境界、一種價值體現(xiàn)來追求,對黨的理論和路線方針領會透徹,對組織工作相關政策運用自如,對所管轄的區(qū)域部門了如指掌,對基層情況知根知底,對班子和干部情況心中有數(shù),對問題研究見解深刻,對推動工作有質有效,發(fā)揚“安專迷”精神,不斷提升專業(yè)化能力和素養(yǎng)。二要善抓出實招。要主動適應組織工作圍繞中心、服務大局的要求,借鑒供給側結構性改革的思維,堅持問題導向,研究基層需求,掌握干部動向,從解決問題出發(fā),使制定的措施更為精準、出臺的制度更為管用、抓落實的方法更為務實,推動每一項組織工作都能落到實處、見到實效,努力實現(xiàn)“有效供給”。三要敢抓有底氣。要“敢”字當頭,有“實打實”的擔當。在推動工作中敢啃“硬骨頭”,在服務大局中敢闖“新路子”,在整治不正之風中敢碰“硬釘子”,在直面矛盾時敢挑“重擔子”,聚精會神抓黨建,理直氣壯抓黨建,真正做到對黨負責、對事業(yè)負責、對黨員干部負責,樹立敢于擔當、公道正派的良好形象。四要嚴抓帶隊伍。要從政治上、品德上、作風上、能力上、廉潔上全方位嚴把組工干部入口關,高標準選配組工干部,決不讓“帶病”的人進入組織部門。同時,要強化隊伍管理,嚴格落實中央八項規(guī)定,嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”要求,嚴格家教家規(guī)家風,找準風險點、筑起“防火墻”,堅決防止“燈下黑”,追求一流、守好底線,不斷擰緊從嚴治部的螺絲。
三、組工干部要把“促發(fā)展”作為第一目標
組織工作的主戰(zhàn)場就在推動發(fā)展一線上,組工干部必須要把“促發(fā)展”作為第一目標,把組織資源轉化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織成效轉化為發(fā)展成效。要圍繞發(fā)展加強班子和干部隊伍建設。落實市委出臺的“一個意見、兩個辦法”,切實加強理論武裝、教育培訓、作風養(yǎng)成、選任管理、制度規(guī)范,全力打造政治過硬、善為善成、勤政為民、精誠團結、清正廉潔的各級領導班子。把選干部配班子與全面深化改革、精準脫貧攻堅、落實新發(fā)展理念、推進供給側結構性改革等重點工作結合起來,堅持知事識人、以事?lián)袢?、依事選人,真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要立足發(fā)展激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。把人才工作與市委“345”戰(zhàn)略需要、用人單位需求、人才結構優(yōu)化結合起來,著力推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新,構建更加科學高效的人才管理機制,大力培育、引進適應全面深化改革、精準脫貧攻堅、落實新發(fā)展理念、推進供給側結構性改革等方面的前沿高端頂尖人才,主動為人才干事創(chuàng)業(yè)牽線搭橋,讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、創(chuàng)新有條件、干事有舞臺、發(fā)展有空間,擇天下英才而用之。要著眼發(fā)展夯實黨的執(zhí)政根基。圍繞強化政治功能和落實服務功能,以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“維護核心、見諸行動”主題教育和加強“三基”建設為抓手,建立完善黨委書記抓基層黨建清單制度,發(fā)展壯大薄弱村、空殼村集體經(jīng)濟,加強農(nóng)村(社區(qū))活動場所建設,建好帶頭人隊伍,扎實開展非公企業(yè)和社會組織黨建工作“規(guī)范化建設年”活動,統(tǒng)籌推進農(nóng)村、社區(qū)、機關、高校、企業(yè)、中小學校等各領域基層黨建工作,組織引導各級黨組織創(chuàng)新服務載體、提升服務功能、延伸服務觸角,促進城鄉(xiāng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,推動全面從嚴治黨向基層延伸,真正通過夯實根基形成強大的發(fā)展合力。
總之,“識大勢”是核心,“抓主業(yè)”是關鍵,“促發(fā)展”是根本,三者相互統(tǒng)一、相互聯(lián)系,是不可分割的整體。組工干部只要在“識大勢、抓主業(yè)、促發(fā)展”中堅定不移、奮力作為、走在前列,提高把握大局、運用政策、知人善任、改革創(chuàng)新的能力和水平,就一定能不斷更快更好提升組織工作的質量和實效,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,為建設富裕、文明、綠色、幸福新臨汾提供堅強組織保證。
(作者系臨汾市委組織部常務副部長)
責任編輯: 吉政