臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 景文婷)手機(jī)尾號(hào)7499的用戶向本報(bào)手機(jī)報(bào)反映：我在公司工作6年了，還從沒(méi)有休過(guò)年休假。這幾年每次向領(lǐng)導(dǎo)要求休假都以工作忙為由拒絕。請(qǐng)問(wèn)，沒(méi)有休年休假，年終是不是該“補(bǔ)錢”了?

對(duì)此，記者前往市人力資源和社會(huì)保障局了解情況，工作人員答復(fù)：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，你在該公司已連續(xù)工作一年以上，依法應(yīng)享受帶薪年休假。像你這樣因工作需要不能安排職工年休假,同時(shí)未明確待遇的情形,在現(xiàn)實(shí)中也較為常見(jiàn)。建議你采取兩種辦法維權(quán):一是向公司提出依法在本年度內(nèi)支付應(yīng)休而未休的年休假工資報(bào)酬,支付標(biāo)準(zhǔn)按照本人日工資的300%計(jì)算;二是與公司進(jìn)行協(xié)商,將本年度應(yīng)休而未休的年休假跨一個(gè)年度安排,建議在協(xié)商后以“審批單”等書(shū)面形式落實(shí),如再發(fā)生爭(zhēng)議可作為維權(quán)的證據(jù)。