臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 趙京紅)隨著《侯馬市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局績效工資考核分配辦法》(試行)的正式出臺實施，侯馬市質(zhì)監(jiān)局績效管理工作正式啟動。為確?？冃Ч芾砺涞綄嵦?，質(zhì)監(jiān)局成立了以局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，負責績效考核的組織、督查，同時，印發(fā)了股、室、所績效考核細則，廣大干部職工都有明確的崗位職責和量化的績效目標，真正做到了“千斤重擔人人挑、人人頭上有目標”。績效考核突出了日常管理與季度督查相結(jié)合、工作任務(wù)與自身建設(shè)相結(jié)合、自我評價與社會認知相結(jié)合，使考核結(jié)果更客觀、更具有公信力。領(lǐng)導(dǎo)組將以不定期抽查、個別談話的方式了解績效管理模式運行情況，以便及時作出調(diào)整。