臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李彥)去年以來，山焦焦化工會結(jié)合實(shí)際，以“創(chuàng)新”為目標(biāo)，在全公司深入推進(jìn)“五互、五聯(lián)、五賽”活動，實(shí)現(xiàn)了工會工作的整體提升。

“五互”活動立足創(chuàng)新，強(qiáng)化工會基礎(chǔ)建設(shè)。2014年，該公司工會機(jī)關(guān)干部先后開展下基層走訪督導(dǎo)27人次，因材施教，實(shí)施、完成了6個(gè)年度工作創(chuàng)新目標(biāo)，在27個(gè)基層工會、直屬分工會，76個(gè)基層分工會中開展的“優(yōu)秀工會組織”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)63%，比去年上升13%。

“五聯(lián)”活動凸顯關(guān)愛，樹立工會干部良好形象。以“解決實(shí)際問題、理順職工情緒”為目標(biāo)，今年該公司工會組織各級工會干部開展了下基層聯(lián)系活動，114名工會干部與本單位困難職工建立了聯(lián)系對子，通過日常家訪、談心、情感疏導(dǎo)等方式，使職工真切感受到組織的關(guān)愛和關(guān)心。

“五賽”活動注重實(shí)效，為職工搭建成才平臺。經(jīng)過多年的探索與發(fā)展，山焦焦化形成了以“教育培訓(xùn)、技能比賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能鑒定、職稱評聘、勞動競賽”等為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升體系。今年的職工技能大賽，更是呈現(xiàn)出比賽工種覆蓋面廣、參與人數(shù)更加廣泛、組織工作公開嚴(yán)謹(jǐn)、整體工作實(shí)現(xiàn)提升的特點(diǎn)，歷時(shí)5個(gè)月，30名佼佼者分別從裝煤車司機(jī)、運(yùn)行電工、護(hù)理工等11個(gè)工種的近千名職工中脫穎而出，榮獲“技術(shù)狀元”“技術(shù)標(biāo)兵”“技術(shù)能手”等稱號。成功承辦了山西焦煤第八屆職工技能運(yùn)動會調(diào)火操作工的理論和實(shí)際操作比武任務(wù)，兩名職工獲得表彰名次;與此同時(shí)，各基層工會立足“綜合管理和職工素質(zhì)提升”等基礎(chǔ)管理工作，開展了職工崗位描述知識達(dá)標(biāo)、導(dǎo)師帶徒、新進(jìn)大學(xué)生實(shí)操演練觀摩競賽等活動，收到了良好效果。

在前不久公布的2014年度技師、高級技師職業(yè)資格考評成績中，山焦焦化分別有228名及72名職工通過了技師與高級技師的評審，合格率均超過了63%，在山西省參加評審的19家企業(yè)中取得名列第一的好成績。