臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 李彥)2014年以來(lái)，山焦焦化工會(huì)結(jié)合實(shí)際，以“創(chuàng)新”為目標(biāo)，在全公司深入推進(jìn)“五互、五聯(lián)、五賽”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作整體提升。

“五互”活動(dòng)立足創(chuàng)新，強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。工會(huì)機(jī)關(guān)干部先后開(kāi)展下基層走訪督導(dǎo)27人次，實(shí)施、完成了6個(gè)年度工作創(chuàng)新目標(biāo)，在27個(gè)基層工會(huì)、直屬分工會(huì)、76個(gè)基層分工會(huì)中開(kāi)展的“優(yōu)秀工會(huì)組織”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率為63%，比去年上升13%。

“五聯(lián)”活動(dòng)凸顯關(guān)愛(ài)，樹(shù)立工會(huì)干部良好形象。以“解決實(shí)際問(wèn)題、理順職工情緒”為目標(biāo)，114名工會(huì)干部與本單位困難職工建立了聯(lián)系對(duì)子，通過(guò)日常家訪、談心、情感疏導(dǎo)等方式，使職工真切感受到組織的關(guān)愛(ài)和關(guān)心。

“五賽”活動(dòng)注重實(shí)效，為職工搭建成才平臺(tái)。該公司舉辦了歷時(shí)5個(gè)月的職工技能大賽，近千名職工參加了9個(gè)工種的技術(shù)比武，焦化廠、電氣公司、鐵運(yùn)公司3個(gè)單位榮獲“優(yōu)秀組織單位”稱號(hào);31名職工獲得技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手稱號(hào);選派14名職工參加了山西焦煤第八屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，2名職工獲得表彰;與此同時(shí)，各基層工會(huì)立足“綜合管理和職工素質(zhì)提升”等基礎(chǔ)管理工作，開(kāi)展了職工崗位知識(shí)達(dá)標(biāo)、導(dǎo)師帶徒、新進(jìn)大學(xué)生實(shí)操演練觀摩競(jìng)賽等活動(dòng)，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。