臨汾新聞網訊 手機尾號4836的讀者咨詢：申請工傷認定有沒有時限？想通過法律途徑維護我的權益，還有哪些時限需要注意？

    接到線索后，記者向律師了解到：勞動者通過勞動爭議仲裁、法院等法律途徑維護自身合法權益，或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時限內提出申請。如果超過了法定時限，有關申請可能不會被受理，致使自身權益難以得到保護。主要的時限包括：1.申請勞動爭議仲裁的，應當在勞動爭議發(fā)生之日（即當事人知道或應當知道其權利被侵害之日）起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服，提起訴訟的，應當自收到仲裁裁決書之日起15日內，向人民法院提起訴訟；3.直接向人民法院提起行政訴訟的，應當在知道作出具體行政行為之日起3個月內提出，法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力或者其他特殊情況耽誤法定期限的，在障礙消除后的10日內，可以申請延長期限，由人民法院決定；4.申請工傷認定的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 記者 白潔