臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號(hào)6987的讀者反映：涉密職工辭職企業(yè)有權(quán)設(shè)置脫密期嗎?

　　接到線索后，記者咨詢了解到：《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?？梢?，勞動(dòng)者也僅僅需要提前告知單位自己的離職意愿。但這是對(duì)于一般崗位的職工而言的，對(duì)處于特殊崗位或者基于法律、法規(guī)有特別規(guī)定的人員來說，要離職，有特殊規(guī)定?！侗Ｊ貒颐孛芊ā返?8條規(guī)定：涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

　　記者 李媛