臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號(hào)為7385的讀者向本網(wǎng)反映：大學(xué)生假期打工發(fā)生意外受傷，能算工傷嗎?

　　接到線索后，記者咨詢了解到：由于大學(xué)生身份的特殊性，一旦因工作原因受到傷害，無(wú)法按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的“勞動(dòng)者”和“職工”的規(guī)定享受工傷待遇。那么，遇到這類情況時(shí)，學(xué)生可以根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

　　記者 荀丹薇