臨汾新聞網(wǎng)訊 2月27日，記者從市人社局了解到，全市人社系統(tǒng)將大力實施“治欠保支”三年行動計劃，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　勞動關系和諧是社會穩(wěn)定的重要基礎。今后，我市人社系統(tǒng)將全力抓好保障農(nóng)民工工資支付工作，力爭實現(xiàn)到2020年農(nóng)民工工資基本無拖欠的目標，嚴格落實縣級政府和行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責，確保欠薪案件“三個清零”。建設領域拖欠農(nóng)民工工資問題一直比較突出，要采取“人盯人、人盯項目”的辦法，全面落實好建設工程項目工資支付保障各項工作制度，堅決杜絕政府投資項目發(fā)生欠薪問題。要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推行“雙隨機、一公開”的監(jiān)管機制，加強對農(nóng)民工工資支付情況的日常監(jiān)督，開展有針對性地專項執(zhí)法檢查，嚴厲打擊惡意欠薪涉嫌犯罪的行為。同時加大曝光力度，實施綜合懲戒，使其“一處違法、處處受限”。發(fā)生因欠薪引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件要迅速介入、妥善處置、引導輿論，防止事態(tài)蔓延和輿情發(fā)酵。

　　全市人社系統(tǒng)還將積極防范化解勞動關系領域風險。加強對勞動關系形勢的分析研判和風險的監(jiān)測預防，重點分析企業(yè)轉型改革、煤炭鋼鐵去產(chǎn)能、環(huán)保治理等對勞動關系的影響，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。同時加強對企業(yè)用工的指導和服務，全面實施勞動合同制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟性裁員，穩(wěn)妥推進集體協(xié)商制度。

　　在信訪維穩(wěn)和調(diào)解仲裁工作方面，全市人社系統(tǒng)將加強仲裁機構標準化建設，推進基層調(diào)解組織建設，完善調(diào)解仲裁制度，提高辦案質(zhì)效。暢通信訪投訴渠道，搭建起信、訪、網(wǎng)、電“四位一體”工作平臺，努力將矛盾化解在一線、化解在萌芽狀態(tài)。

　　記者 韓曉芳