環(huán)境大改善 企業(yè)大發(fā)展

——山西華德鑄造公司環(huán)保提標改造見聞

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 初進華德公司的車間廠房，記者發(fā)現(xiàn)在他們的鑄造車間、造型車間內(nèi)，并沒有“塵土飛揚”的場景。本以為這些車間正在停產(chǎn)，卻被工作人員告知，根據(jù)要求，華德公司目前只有涂料車間沒有生產(chǎn)，其余車間都在按計劃生產(chǎn)著。

　　“現(xiàn)在已經(jīng)看不到大片塵土，自我們2016年投資700多萬元提升改造了V法造型線后，全廠煙粉塵排放和二氧化硫污染物都被大大消減，去年冬天，我們又在原有基礎上追加了2000余萬元進行環(huán)保深度治理及特別排放限值改造，完成了熔化、造型、澆注等重點產(chǎn)塵工序的無組織排放收集，全廠重點排放口的顆粒物排放濃度降低到20mg/m3以下，揮發(fā)性有機物降至40mg/m3 以下?！比A德公司安全環(huán)保部負責人李建凱告訴記者，以前在廠房中四處飄揚的煙灰粉塵，現(xiàn)在可以全部收集在指定垃圾袋中。

　　順著吸走車間內(nèi)煙灰粉塵的管道，記者在廠房附近看到了這些煙灰粉塵最后的去處——一個被固定在大型漏斗狀排放口上的特質(zhì)垃圾編織袋。“每天都會有好幾大袋子的煙灰粉塵被拉走，剛開始時，因為需要專人來收拾這些垃圾，大家怕臟，沒人愿意干，后來看到車間施工環(huán)境越來越好，大家都自覺地收拾這些垃圾?！崩罱▌P說，從2016年起的第一筆用于淘汰老爐更換中頻電爐的1830萬元，從去年年底至今年年初用于進行環(huán)保深度治理及特別排放限值改造的2000余萬元投資，幾年來，華德公司在環(huán)保提標改造項目上的資金投入已經(jīng)超過了5000萬元。

　　“這么多錢，說不心疼是假話！早在2014年、2015年時，我們公司就曾經(jīng)為了要不要下大力氣進行環(huán)保提標改造投資進行了多次探討，大家一致認為，環(huán)保提標改造勢在必行，要想對標國際一流鑄造企業(yè)，就必須在各個方面實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新?！比A德公司負責安全環(huán)保工作的副總經(jīng)理周劍表示，如今，大筆的環(huán)保資金投入進去，廠房車間內(nèi)的設備升級的升級、更換的更換，施工環(huán)境發(fā)生了很大的變化，工人師傅們有了更健康、更舒適的工作環(huán)境，也因為公司這份執(zhí)著的環(huán)保理念，贏得了國際大型鑄造企業(yè)的認可，贏得很多的國際訂單，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的“雙贏”。

　　2018年，國際知名企業(yè)美國卡特彼勒公司在考察華德公司時，對華德公司高標準、高配置的環(huán)保設施和理念給予了充分肯定，在接下來的磋商中，雙方達成了重要協(xié)議，華德公司得到大批國際訂單，分到了全球鑄造業(yè)市場的一塊“大蛋糕”?！斑@是我們進行環(huán)保提標改造工作后，最為重要的一次國際業(yè)務，依靠我們的環(huán)保設施和理念，得到了國際鑄造業(yè)巨頭的青睞，他們信任我們，對我們的工藝技術(shù)給予肯定，更贊賞我們先進的環(huán)保戰(zhàn)略，最終我們戰(zhàn)勝了其他對手，贏得了訂單?！敝軇Ρ硎?，這份訂單使華德公司得到了進一步的發(fā)展，實現(xiàn)了新的盈利點，達到了“保環(huán)境，贏訂單”的目標。

圖為華德公司檢測室工作人員正在檢測產(chǎn)品。

　　從2016年首次投資將老式?jīng)_天爐更換為更環(huán)保的中頻電爐，成為我市第一家完全采用電爐熔化的鑄造企業(yè)開始，華德公司先后在7大類11個項目上進行了環(huán)保提標改造，又隨著新的環(huán)保形勢，緊急追加資金進行環(huán)保深度治理及特別排放限值改造，成為我市鑄造企業(yè)中第一家引進UV光氧+活性炭吸附+脫附燃燒法治理揮發(fā)性有機物的企業(yè)。華德公司在環(huán)保提標改造的路上，越走越順，也越走越遠。

　　“確切地說，我們嘗到了環(huán)保提標改造的甜頭，不管是企業(yè)社會擔責的使命，還是發(fā)展革新探索后的大筆訂單，還有企業(yè)員工健康、舒適工作的幸福感，我們得到的遠比我們投入的要多！”周劍說道。

　　在經(jīng)歷了數(shù)年的環(huán)保提標改造，如今的華德公司，成了一家更具有競爭力的鑄造企業(yè)，就連企業(yè)員工也已成為這家企業(yè)的鑄造工人而感到自豪?！皼]有改造前，在涂料車間等污染物排放較多的廠房中，每批技術(shù)工人每隔兩年就要輪一次崗，因為他們在日常工作中，會比普通人吸入更多的灰塵顆粒，如果超過兩年，會嚴重影響到身體健康?！苯衲?1歲的李志強是華德公司造型車間的車間主任，他表示，因為每隔兩年的輪崗，讓他們的車間里幾乎留不下技術(shù)骨干，因為培養(yǎng)一個工人到技術(shù)人員，需要一年多的時間，等人才培養(yǎng)出來了，也該輪崗了。

　　在開展環(huán)保提標改造后，華德公司的造型車間污染物排放得到有效收集，工作環(huán)境得到大大改善?！耙郧按髦谡趾脱坨R全副武裝的工作，時間長了也會咳嗽，現(xiàn)在不戴口罩，也不會咳嗽了。”李志強說，在他負責的車間進行環(huán)保提標改造后，專門聘請了醫(yī)療健康專家，對車間的工作環(huán)境進行了鑒定，得出了健康環(huán)境全面達標的指數(shù)。

　　“企業(yè)得效益、發(fā)展上臺階，員工更健康、福利有保障，現(xiàn)在的華德公司正以其嶄新的面貌，競爭在國際市場之中，這就是我們堅持環(huán)保提標改造取得的成果，我們還會繼續(xù)追加環(huán)保投入，在改革創(chuàng)新的理念中，為我市‘環(huán)保攻堅戰(zhàn)’做出企業(yè)應有的貢獻，我們的目標是要將我們的企業(yè)打造成全省乃至全國的鑄造行業(yè)環(huán)保旗艦企業(yè) ?！辈稍L最后，周劍斬釘截鐵地說。記者  楊全  趙文家  寧馨兒  文/圖