臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 韓曉芳)“居民收入普遍增長，績效工資分配向高層次人才傾斜，社保待遇還將提高，這樣的好政策真是鼓舞人心!”近日，走出校門不久的小張了解到，市人社局今年要穩(wěn)步實(shí)施收入分配制度改革的消息后非常高興，工作更有勁了。

　　今年，我市將堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長，在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，構(gòu)建公平、合理、有序的城鎮(zhèn)居民多渠道增收格局。市人社局將認(rèn)真研究促進(jìn)居民增收的各項(xiàng)渠道，多措并舉促進(jìn)工資收入穩(wěn)步提高、經(jīng)營性收入不斷擴(kuò)大、財(cái)產(chǎn)性收入快速增長、轉(zhuǎn)移性收入持續(xù)增加，確保完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長6.5%的省定目標(biāo)。

　　在企業(yè)工資分配方面，將加快落實(shí)我省《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》，建立企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益同向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)行工資總額預(yù)算管理，完善企業(yè)內(nèi)部工資分配機(jī)制。建立市級企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。定期發(fā)布不同職業(yè)的勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位。繼續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。

　　同時(shí)，我市人社系統(tǒng)還將深化事業(yè)單位工資制度改革，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整政策，健全事業(yè)單位崗位績效工資制度，探索建立適應(yīng)不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。繼續(xù)實(shí)施以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，完善收入分配激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)事業(yè)單位分配自主權(quán)，穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革。同時(shí)，根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)，完善特殊崗位津貼制度。

　　此外，該局還將根據(jù)國家、省統(tǒng)一部署，繼續(xù)調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，并同步提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。