連日來，我市干部入企進(jìn)村服務(wù)工作如火如荼有序開展，工作組干部“實(shí)打?qū)崱狈?wù)群眾的舉措引得廣大群眾一片點(diǎn)贊。

　　我市開展干部入企進(jìn)村工作，是圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中開展萬名干部入企進(jìn)村服務(wù)工作的一部分。開展好入企進(jìn)村服務(wù)，不僅要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，吃透黨中央、省委、省政府的方針政策，還要“下接地氣”，端正群眾立場(chǎng)，深入基層一線，同群眾打成一片，“心貼心”“零距離”切實(shí)了解群眾需求、體驗(yàn)群眾疾苦、解決實(shí)際困難。

　　入企進(jìn)村開展服務(wù)，不僅考驗(yàn)廣大干部的腳力、眼力、腦力，而且要付出極大的心力，這就要求廣大干部認(rèn)真落實(shí)一線工作法，真心實(shí)意和廣大企業(yè)家、員工、村干部、農(nóng)民群眾拉家常、交朋友，用群眾聽得懂的語言講政策、問需求，積極發(fā)動(dòng)群眾，集思廣益找癥結(jié)、想辦法，真正做到情況在一線了解、政策在一線落實(shí)、問題在一線解決、形象在一線樹立。

　　開展干部入企進(jìn)村服務(wù)，也是省委反對(duì)形式主義、官僚主義，主動(dòng)服務(wù)基層和群眾、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、狠抓工作落實(shí)的重大行動(dòng)。這不僅是調(diào)研之行、解難之行，也是情感之行、嚴(yán)實(shí)之行，是對(duì)各級(jí)干部精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)的全面檢驗(yàn)，因此，進(jìn)企入村干部要按照比境界、比貢獻(xiàn)、比作風(fēng)“三個(gè)比”，激情干事、精準(zhǔn)干事、開拓干事“三個(gè)干事”，不怕得罪人、不回避矛盾、不給自己留后路“三個(gè)不”開展好服務(wù)工作。只有嚴(yán)格對(duì)照以上“三個(gè)三”的要求入企進(jìn)村，廣大干部才能真正與企業(yè)家和農(nóng)村群眾交底交心，在深入基層、服務(wù)群眾的過程中錘煉過硬作風(fēng)、彰顯擔(dān)當(dāng)作為。

　　貼得近才能幫得實(shí)。廣大干部只有結(jié)合自身工作實(shí)際、帶著問題入企進(jìn)村，才能有的放矢，在改革創(chuàng)新中做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用，進(jìn)而為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、振興鄉(xiāng)村貢獻(xiàn)出實(shí)實(shí)在在的力量。（錫剛）