臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 李維杰 安華）今年以來，翼鋼公司面對嚴峻的市場形勢，堅持以人為本，通過建立健全培訓體系，搭建提升素質(zhì)平臺，做好職工思想工作和關心關愛職工生活等方面入手，狠抓職工隊伍建設，著力提高職工努力工作的自覺意識和愛崗敬業(yè)意識，提升職工對企業(yè)的認同感和集體歸屬感、榮譽感，進一步增強了企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工隊伍現(xiàn)狀，翼鋼公司有針對性地開展了各種形式、類型、層次的培訓活動，先后舉辦培訓班94個，培訓員工7717人次。同時，結(jié)合“強化對標挖潛，推動技術創(chuàng)新”主題教育活動，積極探索推進對標挖潛的新路子，廣泛開展以勞動競賽、技能大賽、先進操作法、合理化建議等形式為內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，通過召開職工合理化建議評審會，開展每周評一星、做一事、獻一計活動，總結(jié)提煉職工工作實踐中的訣竅、絕活，評選合理化建議優(yōu)秀成果和先進操作法，鼓勵職工結(jié)合崗位實際大膽創(chuàng)新，立足本職發(fā)揮聰明才智，以實際行動為完成各項生產(chǎn)經(jīng)營建設任務助力添彩。
    為了提升企業(yè)凝聚力，該公司還通過舉辦聯(lián)歡晚會、召開座談會、舉行“五一”拔河比賽，激發(fā)職工工作熱情；舉辦“最美翼鋼人”百幅攝影展活動，禮贊先進楷模，謳歌勞動之美；舉行“我與企業(yè)共奮進”主題演講比賽，鼓勵全體職工不畏艱難、頑強拼搏，與企業(yè)風雨同舟、共渡難關；強化內(nèi)部宣傳陣地建設，報道先進典型和先進模范，營造正確輿論氛圍，鼓舞職工干勁；并利用業(yè)余時間舉辦了職工（趣味）運動會等活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。同時，關心困難職工生活，發(fā)放困難職工補助7.23萬元，走訪慰問職工家庭，發(fā)放慰問金1.58萬元。