近年來，曲沃供電公司以建設(shè)國家電網(wǎng)公司一流縣級(jí)供電企業(yè)示范單位為目標(biāo)，本著“務(wù)實(shí)、高效、提質(zhì)”的原則，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益“雙贏”。

該公司從2000年被山西省委、省政府授予“文明單位”，到2004年被山西電力公司授予“省級(jí)一流縣級(jí)供電企業(yè)”，再到2010年11月24日被國家電網(wǎng)公司授予“國家電網(wǎng)公司一流縣級(jí)供電企業(yè)”，連年保持了“省級(jí)文明單位”稱號(hào)和“省級(jí)一流縣級(jí)供電企業(yè)”稱號(hào)。

共同學(xué)，不斷提升綜合素質(zhì)

思想要解放，學(xué)習(xí)須抓緊。該公司在深入開展以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型班組，打造“學(xué)習(xí)型員工”為目的的“共同學(xué)”活動(dòng)中，不斷引深創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班站長(zhǎng)和專業(yè)技術(shù)人員每周一至周五班前1小時(shí)集中起來，共同學(xué)習(xí)，共同提高。業(yè)余時(shí)間利用圖書室、職工之家、文化長(zhǎng)廊等陣地，激勵(lì)干部職工崗位成才、自學(xué)成才;開展了技術(shù)專家、技能專家、優(yōu)秀員工評(píng)選和技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為技術(shù)能手、工作標(biāo)兵提供發(fā)展空間和施展才華的舞臺(tái);組織開展了“打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)和拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了感恩、包容的陽光心態(tài)，提升了廣大干部職工的協(xié)作能力、執(zhí)行能力;建立了線損分析小組、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)研討小組、安全典型案例分析小組等素質(zhì)小組，實(shí)行師帶徒制度，讓廣大年輕人在學(xué)中干、干中學(xué)。

共同干，不斷提升運(yùn)行質(zhì)量

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，電力要先行。為支持縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，近年來，曲沃供電公司每年引進(jìn)上級(jí)資金1億元左右，先后改造35KV變電站2座、增容變電站1座，完成楊談110KV升壓工程，升級(jí)改造調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)一套，使縣城電網(wǎng)煥然一新，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)更加合理，所有35KV線路實(shí)現(xiàn)手拉手供電;農(nóng)網(wǎng)變電站所有開關(guān)實(shí)現(xiàn)了無油化;城市配網(wǎng)增加鋼桿，大大提高了城市線路抵御自然災(zāi)害的能力，極大地增強(qiáng)了城市線路的供電可靠性;對(duì)全縣26個(gè)自然村進(jìn)行了電氣化工程建設(shè),62個(gè)村進(jìn)行了路燈亮化建設(shè)，新建標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)區(qū)44個(gè);投資32萬元完成接戶線更新80.15千米，更換表箱635個(gè);更換并增容配變61臺(tái)/9335KVA;新增公用配變臺(tái)區(qū)12個(gè)/2585KVA。

共同樂，不斷提升企業(yè)文化

只有想不到，沒有做不到。該公司圍繞“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心理念，把建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化同培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、塑造企業(yè)靈魂結(jié)合起來，該公司十分重視文體活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，他們建成了員工公寓，配備了洗漱間、淋浴室、乒乓球室、卡拉OK娛樂室、健身房等設(shè)施，辦起了職工食堂、閱覽室、圖書室、活動(dòng)室、榮譽(yù)展覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，并有專人管理，先后舉辦了“團(tuán)團(tuán)圓圓一家親”綜藝晚會(huì)、“我為祖國慶華誕，祖國有我倍增色”等系列活動(dòng);電力居民小區(qū)完成了美化、綠化、亮化，每年堅(jiān)持為職工過生日，開展職工健康體檢、重陽節(jié)座談會(huì)、復(fù)退軍人座談會(huì)，每年召開高考、中考學(xué)子座談會(huì)，對(duì)考入重點(diǎn)中學(xué)、大學(xué)的員工子女分別給予2000元、5000元、10000元、20000元的獎(jiǎng)勵(lì);正是這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛，滋潤著公司所有職工的心，公司全體干部職工珍惜緣分，熱愛企業(yè)，樂于奉獻(xiàn);公司堅(jiān)持開展愛心助學(xué)、助殘、助老、助困、救災(zāi)捐贈(zèng)等活動(dòng)，形成了干部和職工互相激勵(lì)、共同進(jìn)步，企業(yè)和文化互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。（通訊員 李炳俊 郝彥清）