臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 陳健翔 白彥明 郭鵬)日前，吉縣召開了鄉(xiāng)土人才命名表彰大會，對評選出的百名鄉(xiāng)土人才授予“有專長、有貢獻(xiàn)、有潛力”的榮譽(yù)稱號，每人每年享受1200元政府津貼，并根據(jù)每名人才的專業(yè)和貢獻(xiàn)，印發(fā)了《吉縣百名鄉(xiāng)土人才風(fēng)采錄》。此次大會是繼拔尖人才表彰后又一次人才大會，在吉縣歷史上可以說是一次高規(guī)格、大規(guī)模、里程碑式的集中表彰，進(jìn)一步在全社會營造了重才愛才的良好氛圍。

近年來，吉縣縣委、縣政府大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，高度重視人才工作，不斷改變傳統(tǒng)的人才觀，牢固樹立“大人才觀”的理念，在選擇人才方面把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，破除了三種觀念：一是破除唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份的觀念。吉縣東城鄉(xiāng)有一個吹嗩吶的農(nóng)民，帶動周邊多個村的農(nóng)民吹嗩吶，最后把吉縣嗩吶吹進(jìn)了中央電視臺，吹進(jìn)了世博會，吹出了一條農(nóng)民致富的新門路。在這次鄉(xiāng)土人才評選中，這位農(nóng)民被選入表彰之列;二是破除認(rèn)為只有具備較高知識水平和創(chuàng)新能力的人是人才，而具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一技之長的人不是人才的觀念。專家學(xué)者教授是人才，本地的土專家也是人才。蘋果是吉縣的特色產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、富民產(chǎn)業(yè)，吉縣是“中國蘋果之鄉(xiāng)”，吉縣蘋果先后獲得國內(nèi)外二十多項大獎，這些榮譽(yù)的取得與專家教授的努力密不可分，但也離不開鄉(xiāng)土人的貢獻(xiàn)，他們分布在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落、果園，為上下銜接提供了有力的技術(shù)支撐，為農(nóng)民實(shí)現(xiàn)致富奔小康做出了杰出的貢獻(xiàn)。受表彰的鄉(xiāng)土人才中，相當(dāng)一部分是這樣的人才;三是破除黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人才是人才，而非公企業(yè)和農(nóng)村的人才不是人才的觀念。此次吉縣表彰的人才，有許多來自企業(yè)、農(nóng)村，他們都有一技之長和特別的貢獻(xiàn)，這樣的人就是人才。

吉縣把鄉(xiāng)土人才開發(fā)作為整體性人才資源開發(fā)的重要組成部分，從2012年8月起開始著手進(jìn)行全縣優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才評選工作，針對鄉(xiāng)土人才分布廣、層次多、行業(yè)雜的特點(diǎn)，共劃分了果業(yè)類、旅游服務(wù)類、教育教學(xué)類等十四個類別。只要是具有一定專長或領(lǐng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體的生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠等各行業(yè)中的能人，不受學(xué)歷、資歷、職稱等條件的限制，均參加了優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的推薦選拔，有特殊貢獻(xiàn)的機(jī)關(guān)干部也參加了優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的推薦評選。

為了實(shí)現(xiàn)人才可持續(xù)發(fā)展，吉縣從五個方面加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的開發(fā)力度。一是注重搞好鄉(xiāng)土人才隊伍的規(guī)劃、開發(fā)、管理。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各社區(qū)確定相關(guān)責(zé)任人，挖掘探尋全縣有本事、有特長、有貢獻(xiàn)的人才，把鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)由自發(fā)的行為轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行為。二是加大培訓(xùn)力度。尋找多層次、多渠道、大批量培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才的有效途徑，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要抓好鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)，全面提高鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)水平，充分發(fā)揮吉州學(xué)院、農(nóng)廣校的作用，特別要適應(yīng)全縣發(fā)展能源產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、蘋果栽植與深加工產(chǎn)業(yè)的迫切需要，全面提高鄉(xiāng)土人才的實(shí)用技術(shù)水平。三是強(qiáng)化對鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)。注重發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范帶頭作用，有計劃、有組織地開展各類鄉(xiāng)土人才幫貧致富、傳播文化、義務(wù)服務(wù)活動，充分把鄉(xiāng)土人才資源轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)社會效益。四是為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。進(jìn)一步加大對鄉(xiāng)土人才開發(fā)的投入，健全完善鄉(xiāng)土人才評選管理制度，完善鄉(xiāng)土人才庫和獎勵制度，搭建優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才自主創(chuàng)業(yè)平臺，為鄉(xiāng)土人才提供寬松的發(fā)展環(huán)境。五是營造重視人才氛圍。充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類傳媒，營造尊重、愛護(hù)、幫助和學(xué)習(xí)鄉(xiāng)土人才的良好氛圍。對貢獻(xiàn)巨大、成績突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進(jìn)行表彰獎勵，優(yōu)先外派考察學(xué)習(xí)，優(yōu)先發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款，優(yōu)先享受科技服務(wù)，優(yōu)先列為發(fā)展對象，優(yōu)先推薦為村干部，充分激發(fā)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)激情。

人才工作是一項常抓不懈的工作，吉縣正在以“廣攬?zhí)煜掠凶R之士，共圖吉縣發(fā)展大業(yè)”的氣魄，大力度加快人才開發(fā)、科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣的步伐。